Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Pflege an und unterstütze sie bei ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Ludgerus-Kliniken Münster, Teil des Alexianer Verbunds.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt.
Einsatzstelle: Ausbildungsstation in der Raphaelsklinik
Auf unserer neuen Ausbildungsstation ist der Fokus auf die Lernenden gerichtet. Es soll sichergestellt werden, dass die praktische Ausbildung auf die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Entwicklung der Auszubildenden zugeschnitten ist, um eine optimale Lernumgebung zu schaffen. Ihre Aufgabe wird sein, die kontinuierliche praktische Anleitung und Begleitung von Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf und die Unterstützung dabei, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
- Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen
- Enge Begleitung unserer Auszubildenden während des Einsatzes auf der Ausbildungsstation mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen
- Verknüpfung der theoretischen Inhalte mit professionellem Praxis-Knowhow
- Schaffung einer optimalen Lernumgebung für die Auszubildenden, um das theoretisch erworbene Wissen im Praxisfeld zu erproben und dadurch Handlungssicherheit für den weiteren Ausbildungsverlauf zu erhalten
- Praktische Begleitung der Auszubildenden, auch bei Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Teamarbeit stärken und somit Schaffung einer positiven Lernatmosphäre, in der alle voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können
- Nachwuchsförderung durch gezielte und kontinuierliche Praxisanleitung sicherstellen
- Implementierung und Anwendung von innovativen Lernmethoden für die Praxis
- Aktive Teilhabe an der Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Konzepte in der praktischen Ausbildung
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, den Lehrkräften, sowie im Pflegeteam und allen anderen Berufsgruppen und natürlich enge Zusammenarbeit im Team Praxisanleitung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)
- Eine umfassende, mindestens zweijährige Berufserfahrung im Pflegeberuf mit fundierter Fachkompetenz
- Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
- Viel Herz und Professionalität im Umgang mit den Auszubildenden
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine Jahressonderzahlung
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.701,21€ brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.488,98€ brutto/Monat sowie einer Zulage von bis zu 150€ bei Vollzeitstelle (zzgl. Zeitzuschläge)
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit"
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit ausreichenden Ressourcen für die Anleitung
- Ein anspruchsvolles und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
- Mitwirkung bei der Etablierung der Ausbildungsstation der Ludgerus-Kliniken
- Ein detailliertes Einarbeitungskonzept
- Unterjährig 4 Kursbeginne (April, August, Oktober in der Regel zweizügig)
- Gute Zusammenarbeit im Team der Praxisanleiter (m/w/d) und Austausch mit der Hauptpraxisanleitung
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike – auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Kontakt: Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Hildegard Tönsing gerne weiter.
Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katharina Kasper ViaSalus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katharina Kasper ViaSalus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katharina Kasper ViaSalus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft als Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katharina Kasper ViaSalus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katharina Kasper ViaSalus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katharina Kasper ViaSalus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
