Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Krankenhauses durch Prozessoptimierung und Digitalisierung.
- Unternehmen: Modernes Zentrum für Neurologie und Psychiatrie in Berlin-Weißensee.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Alexianer Berlin-Weißensee
- St. Joseph-Krankenhaus Weißensee
- Vollzeit
- Kennziffer: SJW26/697
- Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee
Das Alexianer St.
Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee ist ein modernes Zentrum für Neurologie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, nur 4 km nördlich der Berliner Mitte.
Eingebettet in ein weitläufiges Parkgelände nahe des Weißen Sees umfasst unser neuropsychiatrisches Zentrum 405 Betten, 114 Tagesklinikplätze sowie mehrere Ambulanzen und ein medizinisches Versorgungszentrum.
Warum Diese Position Besonders Ist
In dieser weiterentwickelten Funktion gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Krankenhauses mit.
Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden entwickeln Sie organisatorische Strukturen, optimieren Prozesse und begleiten Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
Dabei arbeiten Sie bereichsübergreifend und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen Gesundheitsversorgung.
- Ihre Aufgaben
- Analyse bestehenden Organisations- und Arbeitsabläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen und digitalen Arbeitsweisen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Organisations- und Veränderungsprojekten
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse, Anwendungen und digitaler Lösungen
- Steuerung, Dokumentation und Nachverfolgung von Projektaktivitäten, Maßnahmen und Terminen
- Erstellung von Analysen, Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Krankenhausleitung
- Moderation von Workshops, Projektgruppen und bereichsübergreifenden Abstimmungen sowie Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern
- Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines strukturierten Prozess- und Organisationsmanagements
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Organisationsmanagement
- Erfahrung mit digitalen Anwendungen und Arbeitsweisen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Verständnis für Krankenhausstrukturen und bereichsübergreifende Abläufe
- Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und organisatorischer Weiterentwicklung sowie Offenheit für digitale Lösungen und neue Arbeitsweisen
- Verständnis dafür, wie digitale Lösungen organisatorische Abläufe unterstützen und weiterentwickeln können
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Organisationsgeschick
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Das erwartet Sie
- Eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Krankenhauses
- Gestaltungsmöglichkeiten in den Bereichen Prozess-, Organisations- und Digitalisierungsentwicklung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung und den Fachbereichen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit sichtbarem Einfluss auf die Organisation
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiterer Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Fahrradleasing und Jobticket
- Kontakt
Sie möchten Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln?
Sie haben Freude daran, Veränderungen anzustoßen, Menschen mitzunehmen und moderne Arbeitsweisen in einem Krankenhausumfeld zu etablieren?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Alexianer St. Joseph-Krankenhauses Berlin-Weißensee.
- Antonia Hohe
- Verwaltungsleitung
- 030/927 90 865
- #J-18808-Ljbffr
Referent Unternehmensentwicklung mwd Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Unternehmensentwicklung mwd erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katharina Kasper ViaSalus siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Unternehmensentwicklung mwd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katharina Kasper ViaSalus nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katharina Kasper ViaSalus einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
