Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Alexianer ViaNobis, ein innovativer Anbieter in der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kooperatives Team mit viel Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Heilerziehungspfleger*in und erste Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischer Erkrankung in Krefeld sucht eine Teamleitung (m/w/d) für Sozialarbeiter*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen oder Pflegefachkräfte in Teilzeit oder Vollzeit (75-100%).
Beste Bedingungen und Benefits:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen.
- Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle in Höhe von 3.778,87 € brutto/Monat mit automatischer Steigerung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.654,65 € brutto/Monat.
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage (bei einer fünf-Tage-Woche).
- Vielseitige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Psychohygiene, Methodenschulungen, Deeskalation nach Part).
- Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention.
- Zusammenarbeit in einem kooperativen Team und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe mit hohem Handlungsspielraum.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen Teams sowie Beratung und Förderung der Mitarbeitenden.
- Steuerung und Sicherstellung der personenzentrierten Assistenzleistungen nach SGB IX sowie der Qualität der pädagogischen und pflegerischen Leistungen.
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie die individuellen Bedarfsermittlungen und Weiterentwicklung der bedarfsgerechten Dokumentation.
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, gesetzlichen Betreuer*innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartner*innen.
- Mitgestaltung der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung sowie Mitarbeit in Projekten und Leitungsbesprechungen.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d) sind.
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in der Assistenz von psychisch erkrankten Menschen mit erster Leitungserfahrung haben.
- Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung des BEI_NRW mitbringen.
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten im Rahmen von Fehlzeitenmanagement besitzen.
- Verantwortungsbewusstsein, wertschätzende Kommunikation sowie einen souveränen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
Gut zu wissen:
Die Angebote der Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe richten sich an Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder einer Suchterkrankung, deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben beeinträchtigt ist. Wir bieten verschiedene Unterstützungsleistungen sowie Betreuungs- und Wohnangebote an und ergänzen diese durch weitere Hilfen.
Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger - Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger - Teamleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katharina Kasper ViaSalus haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter, Heilerziehungspfleger - Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katharina Kasper ViaSalus zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
