Stationsleitung Gerontopsychiatrie mwd

Stationsleitung Gerontopsychiatrie mwd

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Gerontopsychiatrie und sorge für höchste Pflegequalität.
  • Unternehmen: Alexianer St. Hedwig Kliniken, ein akademisches Lehrkrankenhaus in Berlin.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Kitaplatzsuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
  • Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Pflegeleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

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  • Stationsleitung Gerontopsychiatrie mwd
  • Alexianer St. Hedwig Kliniken Gmb H
  • Berlin, Hedwigshöhe
  • Vollzeit
  • Kennziffer: KHH26/625
  • Krankenhaus Hedwigshöhe
  • Das
  • Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe ist Teil der
  • Alexianer St. Hedwig-Kliniken Berlin Gmb H , einem akademischen Lehrkrankenhaus der

Charité.

  • An zwei Standorten – in Treptow-Köpenick und in Berlin-Mitte – versorgen über
  • 2.500 Mitarbeitende jährlich rund

150.000 Patientinnen und Patienten in somatischen und psychiatrischen Kliniken. Einsatzstelle: Krankenhaus Hedwigshöhe, Gerontopsychiatrie

In der Gerontopsychiatrie steht der Mensch im Mittelpunkt .

Unser Ziel ist es, ältere Menschen auf ihrem Weg zu einer sinnerfüllten und möglichst selbständigen Lebensführung zu begleiten.

  • Ihre Aufgaben
  • Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
  • Koordination und Organisation des multiprofessionellen pflegerischen Teams
  • Team- und zielorientierte Führung der Mitarbeiter
  • Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
  • Verantwortung für eine patientenorientierte, wirtschaftliche Ressourcenplanung
  • Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements
  • Sicherstellung und kontinuierliche sowie nachhaltige Weiterentwicklung der pflegerischen Prozesse
  • Unterstützung bei der praktischen Ausbildung künftiger Pflegekräfte
  • Gewissenhafte und sorgfältige Anwendung der Dokumentationssysteme (z. B. Orbis®, Time Office®)
  • Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (mwd) mit mindestens zweijähriger Erfahrung
  • Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
  • Unser Angebot
  • Eine leitungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
  • Strukturierte Einarbeitung nach einem festgelegten Einarbeitungsplan
  • Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen Team
  • Individuelle, patientenorientierte Versorgung mit modernsten Methoden und Hilfsmitteln
  • Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
  • Kostenlose betriebseigene Kindernotbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (Kids Mobil)
  • Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird

Die Stelle ist zum 01.09.2026 in Vollzeit zu besetzen.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

  • David Wegmüller
  • stellv. Pflegedirektor
  • 030/6741 2917
  • #J-18808-Ljbffr

Stationsleitung Gerontopsychiatrie mwd Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus

Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.

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Kontaktdaten:

Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung Gerontopsychiatrie mwd erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katharina Kasper ViaSalus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katharina Kasper ViaSalus.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katharina Kasper ViaSalus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung Gerontopsychiatrie mwd mit Bravour zu bestehen

Fachliche Leitung
Pflegequalitätssicherung
Koordination multiprofessioneller Teams
Teamführung
Personalführung
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katharina Kasper ViaSalus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katharina Kasper ViaSalus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katharina Kasper ViaSalus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.