Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Geburtshilfe und fördere eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Unternehmen: Karolinen-Hospital Hüsten, ein modernes und zukunftsorientiertes Krankenhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstzeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stationsleitung mwd - Geburtshilfe
- Alexianer Klinikum Hochsauerland Gmb H
- Arnsberg
- Berufserfahrung
- Führungskraft Erste Ebene
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Unbefristet
- Karolinen-Hospital Hüsten
- Sie möchten Verantwortung übernehmen und ein engagiertes Team weiterentwickeln? Als
- Stationsleitung (mwd) der
Geburtshilfe am Standort Karolinen-Hospital in Hüsten übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Pflegeteams
- Förderung von Zusammenhalt sowie positiver und konstruktiver Atmosphäre innerhalb des pflegerischen Teams
- Koordination der Abläufe innerhalb des Teams, Informationsweitergabe nach innen & außen
- Erkennen und melden von Fort- und Weiterbildungsbedarfen der Mitarbeiter im Team
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen- und standards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss oder Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft eine dieser Qualifiaktionen zu absolvieren
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Idealerweise erste Erfahrung in einer leitungsunterstützenden Funktion
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
- Unser Angebot
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie Jahressonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- 30 Tage Jahresurlaub (plus zusätzliche Tage je nach Dienstmodell)
- Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung durch speziell geschulte Mitarbeiter*innen
- Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch Business Bike
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebssportangebote und Zugang zu einem firmeneigenen Fitnessraum
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe
- Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
- Alina Biasotto
- Personalentwicklung
- 02932 980248114
- #J-18808-Ljbffr
Stationsleitung mwd - Geburtshilfe Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung mwd - Geburtshilfe erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katharina Kasper ViaSalus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katharina Kasper ViaSalus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katharina Kasper ViaSalus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung mwd - Geburtshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katharina Kasper ViaSalus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katharina Kasper ViaSalus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katharina Kasper ViaSalus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
