Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine hochwertige Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Alexianer Senioreneinrichtungen Rheinland – ein vertrauenswürdiger Träger im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Alexianer Senioreneinrichtungen Rheinland
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Voll/Teilzeit
- Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- Alexianer Senioreneinrichtungen Rheinland
- Solingen
- Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
- Voll/Teilzeit
- Kennziffer: LEV26/0502
- Alexianer St. Josef Altenheim Solingen
Im Alexianer St.
Joseph Altenheim in Solingen finden 120 Bewohnerinnen nahe des Naturschutzgebietes Ohligser Heide ein neues Zuhause, in dem sie von 160 Mitarbeitenden professionell gepflegt und liebevoll betreut werden.
Das St.
Joseph Altenheim ist Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer, zu der bundesweit rund 80 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens zählen.
Zum Haus gehören die beiden Solitäreinrichtungen der Langzeitschwerstpflege mit acht Plätzen und der MS-Wohngruppe mit 21 Bewohnerinnen und Bewohner.
Eine separate Kurzzeitpflege für zehn Gäste und ein Wohnpark mit 55 gemütlichen Einzel- und Doppelappartements runden das Angebot ab.
Das St.
Joseph Altenheim ist Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer, einem der größte konfessionellen Träger der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Zum suchen wir eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der Langzeitpflege.
- Was Sie erwarten dürfen
- Einen kooperativen Führungsstil, der Eigeninitiative fördert und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe im engagierten Leitungsteam der Einrichtung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) mit Mitwirkung an der Dienstplanung
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der AVR Caritas – einem der besten Tarife im Gesundheitswesen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub plus tariflich geregelten Zusatzurlaub von bis zu 6 Tagen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter technischer und räumlicher Ausstattung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Individuelle Karriereförderung und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeitendenangebote, z. b. Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Betriebsfeste und Sportangebote
- Ihre Kernaufgaben
- Verantwortung für eine fachgerechte Pflege sowie die Umsetzung vorgegebener Pflegekonzepte
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements in Ihrem Bereich
- Führung, Förderung und Motivation der Mitarbeitenden
- Steuerung und Überwachung des gesamten Pflegeprozesses
- Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation
- Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen
- Planung und Organisation des Personaleinsatzes im Verantwortungsbereich
- Kontrolle und Umsetzung der Vorgaben aus der Medizinproduktegeräteverordnung
- Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Qualifikation "Pflegeexperte für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege" oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Altenpflege oder Krankenpflege
- Qualifikation als Wohnbereichsleitung (WBL) (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
- Fundierte fachliche Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Pflegedokumentation, Pflegeplanung und Pflegeprozesssteuerung
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, verbunden mit einer strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und grundlegenden IT-Kenntnissen (z. b. MS Office, digitales Dokumentationssystem)
- Teamorientierung, Engagement und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit den christlichen Werten einer katholischen Einrichtung
- Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
- Dirk Langenberg
- Einrichtungsleitung
- #J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katharina Kasper ViaSalus
Die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Standorte in Aachen, Gangelt, Krefeld, Mönchengladbach und Viersen bieten zudem eine attraktive Lebensqualität in einer dynamischen Region.
Kontaktdaten:
Katharina Kasper ViaSalus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katharina Kasper ViaSalus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katharina Kasper ViaSalus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katharina Kasper ViaSalus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katharina Kasper ViaSalus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katharina Kasper ViaSalus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katharina Kasper ViaSalus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina Kasper ViaSalus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
