Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die individuelle Pflege unserer Bewohner:innen und fördere ihre Ressourcen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Pflegeheim mit familiärer Atmosphäre und engagiertem Team.
- Vorteile: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Jobbike-Programm.
- Weitere Informationen: Kindergarten im Haus mit vorrangigen Plätzen für Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Palliativ Care Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3551 - 4340 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Katharina-von-Bora-Haus! Unser Haus ist nicht nur eine Pflegeeinrichtung, sondern ein Zuhause, in dem sich unsere 106 Bewohner:innen geborgen und gut aufgehoben fühlen. Als Teil des traditionsreichen Pflegeverbunds der Diakonie Osnabrück Stadt und Land gemeinnützige GmbH setzen wir uns seit vielen Jahren für das Wohlbefinden und die Lebensqualität älterer Menschen ein. Wir legen großen Wert auf Individualität und persönliche Betreuung. Unser erfahrenes Team aus 64 Pflegekräften steht unseren Bewohner:innen rund um die Uhr zur Verfügung.
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Eine Weiterbildung zur Fachkraft Palliativ Care oder die Bereitschaft dazu, diese abzulegen
- Loyalität und Integrität mit einer hohen sozialen Kompetenz
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Wir bieten:
- Jahressonderzahlung (82% vom Grundgehalt)
- Ansprechende betriebliche Altersvorsorge
- Jobbike kommt noch mit ins Programm
- Kindergarten mit im Haus - unsere Mitarbeiter:innen bekommen vorrangig Plätze, wenn verfügbar
Du förderst die individuellen Ressourcen unserer Bewohner:innen und gestaltest die Pflege ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen.
Palliativfachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit in Osnabrück Arbeitgeber: Katharina-von-Bora-Haus (Osnabrück)
Das Katharina-von-Bora-Haus bietet eine herzliche und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Bedürfnisse der Bewohner:innen im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Benefits wie einer Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und einem Jobbike-Programm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem hauseigenen Kindergarten und einer fußläufigen Erreichbarkeit von Einkaufsmöglichkeiten, was den Alltag erleichtert.
Kontaktdaten:
Katharina-von-Bora-Haus (Osnabrück) Recruiting-Team
