Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für die Pflege von 32 Bewohner*innen.
- Unternehmen: Diakonie Ruhr, eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und digitale Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Atmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit idealerweise einer Leitungsweiterbildung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Suchst du nach einem Ort an dem du deine positive Einstellung zur Pflege leben kannst? Übernehme Verantwortung für dich und dein Team!
Aufgaben
- Als Wohnbereichsleitung übernimmst du die pflegerische und organisatorische Verantwortung für 32 Bewohner*innen.
- Du erkennst auf deinem Wohnbereich komplexe Pflegebedarfe, berätst dazu und ermittelst den daraus folgenden Pflegeaufwand.
- Du organisierst, bewertest und evaluierst zusammen mit deinem Team den Pflegeprozess.
- Du steuerst und führst deinen Wohnbereich mit einer effizienten Personaleinsatzplanung.
- Du unterstützt die Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und bist ein wesentlicher Teil, um ein harmonisches Miteinander entstehen zu lassen.
Profil
- Du bist Pflegefachkraft und hast im besten Fall schon eine Leitungsweiterbildung.
- Du hast Humor, lachst gerne und bist pflegefachlich auf dem neuesten Stand.
- Du denkst und handelst lösungsorientiert.
- Du förderst eine positive Atmosphäre, des Zuhörens und des Vertrauens und bist der verlässliche Anker in deinem Pflegeteam.
- Du bist Teamworker und bist als Leitung bereit, dich und dein Team weiterzuentwickeln.
- Du denkst und redest positiv über die dir anvertrauten Menschen.
- Es ist für dich eine Selbstverständlichkeit auch am Wochenende zu arbeiten.
- Dein Umgang und die Pflege bei den Bewohnern wird von dir und deinem Team als vorbildlich wahrgenommen.
Wir bieten
- Förderung und Unterstützung bei deiner weiteren Karriereplanung.
- Im Leitungsteam unterstützen dich bei deinen Aufgaben neben der Pflegedienstleitung ein Pflegecoach, ein Teamcoach und eine Ausbildungsbeauftragte.
- Wenn du magst, erhältst zu Beginn deiner Einstellung ein persönliches Coaching eines externen Beraters. Du erhältst die maximale Unterstützung für ein bestmögliches Gelingen.
- Digitale und mobile Pflegedokumentation, Personaleinsatzplanung und Onlinefortbildung mit Pflegecampus.
- Tarifliche Bezahlung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und weitere Benefits.
- Es kann auch in Teilzeit mit 30 Stunden in der Woche gearbeitet werden.
Wohnbereichsleitung m/w/d Arbeitgeber: Katharina-von-Bora-Haus
Die Diakonie Ruhr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im sozialen Sektor bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kollegialer Beratung sowie attraktiven tariflichen Vergütungen und sozialen Leistungen, ist die Diakonie Ruhr ein Ort, an dem sinnstiftende Aufgaben und eine wertschätzende Arbeitskultur im Mittelpunkt stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Diakonie Ruhr arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Diakonie Ruhr, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenhilfe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine eigene positive Einstellung mit! Die Diakonie sucht Menschen, die Humor haben und eine lösungsorientierte Denkweise mitbringen. Zeige im Gespräch, wie du diese Eigenschaften in deinem Team umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen, die dir helfen, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du komplexe Pflegebedarfe erkannt und gelöst hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina-von-Bora-Haus vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Diakonie Ruhr
Informiere dich über die Mission und die Werte der Diakonie Ruhr. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Positive Einstellung und Humor
Bringe deine positive Einstellung und deinen Humor ins Gespräch ein. Die Diakonie sucht jemanden, der eine angenehme Atmosphäre fördert. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
