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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Ruhr ist ein führendes Unternehmen in der Sozialwirtschaft mit über 3000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristeten Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und entwickle dich in einem sinnstiftenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Pflegemanagement und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einer der größten sozialen Einrichtungen der Region!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilung/Aufgabengebiet
Die Diakonie Ruhr ist mit über 60 Diensten und Einrichtungen sowie 3000 Mitarbeitenden im Herzen des Ruhrgebiets aktiv. Schwerpunkte sind Altenhilfe, Behindertenhilfe, Suchtkrankenhilfe, Flüchtlingshilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Als eines der größten Unternehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwicklungsmöglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven.
Wir suchen:
Für eine unserer Pflegeinrichtungen in Bochum suchen wir zum 01.02.2024 oder später eine verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d). Die Anstellung erfolgt als unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgaben
- pflegerische Führung
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Betreuungs- und Versorgungsqualität
- pflegerische Fachaufsicht und Pflegecontrolling
- kontinuierlichere pflegerische Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung
- organisatorische Führung
- Personalmanagement im zugeordnetem Verantwortungsbereich
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Einzugs- und Auszugsmanagement
- Belegungsmanagement im Zusammenspiel mit dem sozialen Dienst
Profil/Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/-wissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- tiefergehendes Pflegeprozessverständnis und dessen Umsetzung in einer EDV-Pflegedokumentation
- sicherer Umgang mit Dienstplanung
- Fachwissen und Umsetzungskompetenzen auf Führungsebene
- Fähigkeit zu gestalten und zu organisieren
- Kenntnisse über die normativen Rahmenbedingungen in der stationären Altenhilfe
- Partizipativer Führungsansatz
Stellenangebot und Perspektiven
Wir bieten:
- externes Coaching während der Einarbeitungsphase
- weiterführende Karrierewege innerhalb der Diakonie Ruhr
- flexible Arbeitszeitmodelle
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach BAT-KF (Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung)
- weitere Benefits, u.a. Jobrad
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
Ihr Arbeitgeber:
Die Diakonie Ruhr Pflege gemeinnützige GmbH und die Diakonische Altenhilfe Dortmund und Lünen gGmbH sind Unternehmen der Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH, die mit 62 Diensten und Einrichtungen in Bochum, Dortmund, Herne, Lünen und Witten präsent ist. DieDiakonie Ruhr Pflege gemeinnützige GmbH ist eingebunden in das Verbundsystem Altenhilfe der Diakonie Ruhr und hält die Angebotsbereiche vollstationäre Pflege, Kurzzeit- und Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service und Ambulante Pflege in den Städten Bochum, Witten und Herne vor.
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Pflegedienstleitung | m/w/d Arbeitgeber: Katharina-von-Bora-Haus
Kontaktperson:
Katharina-von-Bora-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Diakonie Ruhr arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Altenhilfe und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das wird deine Fachkompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Stelle eine pflegerische und organisatorische Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Diakonie Ruhr. Betone in Gesprächen, warum dir die Werte und die Mission des Unternehmens wichtig sind. Authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Diakonie Ruhr und ihre verschiedenen Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Leistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Qualifikationen im Bereich Pflegemanagement und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeit zur organisatorischen Führung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharina-von-Bora-Haus vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben der Pflegedienstleitung passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine organisatorische und pflegerische Führung erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung zu sprechen.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenhilfe. Zeige, dass du die normativen Rahmenbedingungen kennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat.
