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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze unser Team in der aktivierenden Pflege und Dienstplangestaltung.
- Arbeitgeber: KATHARINENHOF ist seit 1990 ein führender Anbieter in der Altenpflege mit über 2.900 Plätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld, Gesundheitsworkshops und Mitarbeiterbonuskarte für Fitness und Freizeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wertschätzenden Arbeitsklima mit tollen Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt online und entdecke deine Zukunftschancen bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Voll- oder Teilzeit
Britzer Damm 140, 12347 Berlin, Deutschland
Lust auf etwas Neues? Im grünen Juwel Alt-Britz liegt der KATHARINEHOF ALT-BRITZ mit perfekter Verkehrsanbindung.
Der KATHARINENHOF ALT-BRITZ in Berlin bietet:
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
- attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld
- eine gezielte und umfassende Einarbeitung
- ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team und Pausenräume
- einen wertschätzenden Führungsstil
- attraktive Aufstiegschance
- Einspringprämie
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlastung durch Servicekräfte (Mahlzeiten, Wäsche)
- arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Gesundheitsworkshops (Stressabbau, Ernährung)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von 2.500 Euro
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Obstwochen, Mitarbeiter-Sportevents)
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping
Ihr Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger.
Deine Aufgabe
Du vertrittst unsere Wohnbereichsleitung im Bereich Führung und Dienstplangestaltung und sind für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen verantwortlich.
Arbeitgeber
KATHARINENHOF Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Bewerben Sie sich jetzt online! Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen! Bewirb dich jetzt online: Mit nur einem Klick zum Job!
Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: KATHARINENHOF Alt-Britz
Kontaktperson:
KATHARINENHOF Alt-Britz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von KATHARINENHOF. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der aktivierenden Pflege und im Führungsbereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut kennst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei KATHARINENHOF arbeitet, frage nach Insider-Informationen oder Tipps für das Vorstellungsgespräch. Empfehlungen können einen großen Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zum Umgang mit Herausforderungen im Pflegealltag zu beantworten. KATHARINENHOF legt Wert auf ein motiviertes Team, also zeige, dass du gut ins Team passt und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den KATHARINENHOF ALT-BRITZ. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stellv. Wohnbereichsleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Ausbildung und deine Leidenschaft für die Pflege ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF Alt-Britz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du die Wohnbereichsleitung vertreten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zur Führung und Dienstplangestaltung klar kommunizieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über aktivierende Pflege
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der aktivierenden Pflege umsetzen würdest und bringe konkrete Ideen mit, die du im KATHARINENHOF ALT-BRITZ einbringen könntest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am KATHARINENHOF, indem du dich über die Unternehmensgeschichte, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen informierst. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team betont werden, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst und welche Rolle du in einem Team spielst.