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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und koordiniere die Betreuung in deinem Wohnbereich.
- Arbeitgeber: KATHARINENHOF AM AUENSEE, ein herzlicher Arbeitgeber in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterboni.
- Andere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Führungskultur und sichere dir tolle Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem bunten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in unserem Team! In unserem KATHARINENHOF AM AUENSEE erwartet dich ein herzliches und buntes Team. Bei uns wird getanzt und gelacht, wir haben Spaß, es ist mal laut und mal leise. Es werden Fehler gemacht und verziehen. Wir geben als Team unser Bestes.
In unserer beschaulichen Pflegewohnanlage leben auf vier Etagen familiäre Wohngemeinschaften mit jeweils 12 bis 18 Bewohnern pro Wohngruppe zusammen.
Unser Angebot:
- einen verlässlichen Arbeitgeber
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine wertschätzende Führungskultur
- attraktives Gehalt - regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld
- Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.
- Personaleinsatzplanung ohne Teildienste mit vereinbarten Mindestbesetzungen
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Nutze unser Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping
Deine Aufgabe:
Als Wohnbereichsleitung verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege. Außerdem wäre wünschenswert, dass du die Stellvertretung unserer Pflegedienstleitung übernimmst.
Dein Profil:
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert, aber nicht verpflichtend.
Arbeitgeber KATHARINENHOF:
Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Bewirb dich jetzt online! Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen in unserem Haus und unser Team vorzustellen.
Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM AUENSEE Arbeitgeber: KATHARINENHOF am Auensee
Kontaktperson:
KATHARINENHOF am Auensee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM AUENSEE
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt online. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren KATHARINENHOF und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist!
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität kommt gut an. Zeige uns deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der unser buntes Team bereichert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM AUENSEE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im KATHARINENHOF AM AUENSEE arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Zeig deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem, der die Pflegequalität in unserem Wohnbereich steuern kann – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF am Auensee vorbereitest
✨Informiere dich über den KATHARINENHOF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den KATHARINENHOF AM AUENSEE verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest zum Beispiel nach der Teamkultur oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So erfährst du mehr über das Arbeitsumfeld und kannst besser einschätzen, ob es zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Im Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die menschliche Komponente. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Ein herzliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!