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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: KATHARINENHOF AM LUNAPARK – ein verlässlicher Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterboni.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und ein buntes, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Qualität braucht Führung – und eine Persönlichkeit, die sie lebt. Wir suchen niemanden für die reine Verwaltung, sondern eine echte Führungspersönlichkeit, die Lust auf Verantwortung hat. Bei uns erwartet dich ein buntes Team, das jemanden braucht, der mit gutem Beispiel vorangeht und einen hohen Qualitätsanspruch mit der nötigen Flexibilität vereint. Wenn du Zuverlässigkeit mit einer lockeren, aber professionellen Art verbindest und du merkst, dass die Chemie bei uns stimmt, steht deinem Gestaltungsspielraum nichts im Weg.
Der KATHARINENHOF AM LUNAPARK bietet:
- einen verlässlichen Arbeitgeber
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine wertschätzende Führungskultur
- attraktives Gehalt - inkl. Weihnachtsgeld
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs, regelmäßige Supervision
- eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping
- Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
Aufgaben:
- Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Bewohner*innen und Mitarbeitenden
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
- Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
- aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und die Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
Voraussetzungen:
- staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation nach § 80 SGB XI
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz
- Erfahrungen als Pflegedienstleitung wünschenswert
- Kenntnisse in DAN sind von Vorteil
Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in fünf Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen. Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser beiden Häuser und unser Team vorzustellen.
Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK Arbeitgeber: KATHARINENHOF am Lunapark
Kontaktperson:
KATHARINENHOF am Lunapark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des KATHARINENHOFs. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deinen Qualitätsanspruch am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Rolle klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen eine echte Führungspersönlichkeit, also zeig uns, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Qualität zählt!: Da wir einen hohen Qualitätsanspruch haben, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu prüfen und sicherzustellen, dass deine Unterlagen professionell aussehen.
Erfahrungen teilen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und wie du diese in unsere Seniorenresidenz einbringen kannst. Wir wollen wissen, wie du Qualität und Flexibilität miteinander verbindest!
Bewirb dich direkt!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF am Lunapark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Führungskräfte.
✨Sei authentisch und professionell
Zeige deine Persönlichkeit, aber bleibe dabei professionell. Eine lockere, aber respektvolle Art kommt gut an. Du möchtest, dass die Chemie stimmt, also sei du selbst und bringe deine Zuverlässigkeit und Flexibilität in das Gespräch ein.