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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite zukünftige Pflegekräfte mit Wissen, Humor und Geduld.
- Arbeitgeber: KATHARINENHOF ist seit 1990 in der Pflege für ältere Menschen aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, kostenlose Massagen und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe frische Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in plus Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Andere Informationen: Einarbeitung mit Unterstützung und langfristige Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in unserem Team! Du hast ein Herz für die Pflege und ein Talent dafür, Wissen spannend zu vermitteln? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns kannst du deinen Teil dazu beitragen, unsere zukünftigen Pflegekräfte auszubilden. Die Besonderheit: Unsere aktuelle Praxisanleitung bleibt im Unternehmen und steht dir während der Einarbeitung unterstützend zur Seite - für einen gelungenen Einstieg in deine neue Rolle!
Unser Angebot
- attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte und 13. Monatsgehalt
- eine wertschätzende Führungskultur
- eine umfassende und individuelle Einarbeitung, solange du sie brauchst
- eine langfristige Perspektive mit vielen Möglichkeiten, sich zu entfalten
- Wissen und Kompetenz durch stetige Fort- und Weiterbildungen
- Dienstkleidung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2500,- €
- Kostengünstiges Mittagessen
- kostenlose Mitarbeitermassagen in unserer Physiopraxis
Deine Aufgabe
- unsere zukünftigen Pflegefachkräfte mit Wissen, Humor und Geduld begleiten
- Theorie verständlich und praxisnah vermitteln
- Planung und Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
- enger Austausch mit der ausbildenden Schule
- Fragen beantworten, Begeisterung wecken und unseren Pflege-Nachwuchs optimal auf den Beruf vorbereiten
- aktuelle Entwicklungen in der Pflegetheorie und -praxis an die Kollegen weiterleiten - z.B. in Fortbildungen, Gesprächsrunden oder Qualitätszirkeln
- Auf Wunsch ist es möglich, dass du 100% freigestellt wirst.
Dein Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in plus Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Du denkst gerne mal um die Ecke, hast Lust auf Neues und bist zukunftsorientiert.
- Du fühlst dich in einem Leitungsteam wohl, das offen für frische Ideen ist - auch wenn der Weg mal ungewöhnlich oder das Ziel noch nicht ganz klar ist
- Du traust dich, Dinge auszuprobieren - bei uns darfst du das auch!
Arbeitgeber KATHARINENHOF
Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in fünf Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen und Sachsen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Bewirb dich jetzt online! Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen.
Praxisanleitung (w/m/d) | AN DER MÜHLENAU Arbeitgeber: KATHARINENHOF an der Mühlenau
Kontaktperson:
KATHARINENHOF an der Mühlenau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/m/d) | AN DER MÜHLENAU
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im KATHARINENHOF arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praxisanleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen an die zukünftigen Pflegekräfte weiterzugeben. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung und Wissensvermittlung vor. Überlege dir, wie du Theorie praxisnah vermitteln würdest und welche Methoden du einsetzen könntest, um Begeisterung bei den Auszubildenden zu wecken.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für neue Ideen und Ansätze. Der KATHARINENHOF sucht jemanden, der kreativ denkt und bereit ist, unkonventionelle Wege zu gehen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/m/d) | AN DER MÜHLENAU
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Praxisanleitung zugeschnitten ist. Betone deine Ausbildung, deine Erfahrung in der Pflege und deine Fähigkeit, Wissen zu vermitteln.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit, Geduld und deinen Humor anführen. Zeige, wie du zukünftige Pflegekräfte motivieren kannst.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Note, indem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betonst. Zeige, dass du bereit bist, dich in das Team einzubringen und zur Ausbildung der neuen Pflegekräfte beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF an der Mühlenau vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du Wissen vermitteln kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Rolle wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die nächste Generation von Pflegekräften zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem KATHARINENHOF AN DER MÜHLENAU vertraut. Informiere dich über deren Werte, Kultur und Ausbildungsansätze. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unterstützung während der Einarbeitung zu erfahren. Frage, wie die Zusammenarbeit mit der aktuellen Praxisanleitung aussieht und welche Ressourcen dir zur Verfügung stehen, um erfolgreich zu starten.
