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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Wissen und Begeisterung.
- Arbeitgeber: KATHARINENHOF bietet seit 1990 innovative Pflegekonzepte für ältere Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe ein wertschätzendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: 100% Freistellung für diese bedeutende Aufgabe!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Salary: 30.000 – 40.000 per year
Requirements:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (oder die Bereitschaft, diese mit unserer Untersttzung zu absolvieren)
- Spa daran, Wissen weiterzugeben
Responsibilities:
- Unsere zuknftigen Pflegefachkrfte mit Wissen, Humor und Geduld begleiten
- Theorie in Praxis verwandeln
- Planung und Umsetzung unseres Ausbildungskonzeptes
- Enge Zusammenarbeit mit der ausbildenden Schule
- Fragen beantworten, Begeisterung wecken und unseren Pflege-Nachwuchs optimal auf den Beruf vorbereiten
Technologies:
More:
Willkommen in unserem Team! Wissen weitergeben, Zukunft gestalten Werde Praxisanleiter*in bei uns! Du hast ein Talent dafr, Wissen spannend zu vermitteln? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Praxisanleiter*in in der Pflege spielst du eine zentrale Rolle in der Ausbildung unserer zuknftigen Pflegekrfte. Du begleitest, untersttzt und frderst unsere Auszubildenden in ihrer praktischen Entwicklung mit Fachwissen, Geduld und Begeisterung fr die Pflege.
Was wir bieten:
– Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
– Faires Gehalt – Regional bliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld
– Praxisanleiterzulage
– Ein tolles Team, das dich feiert (und nicht nur, wenn du Kaffee mitbringst)
– Eine sinnvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
– Wertschtzung
– Vielfltige Entwicklungsmglichkeiten
– Digitale Pflegedokumentation
– Flexible Personaleinsatzplanung (familienfreundlich)
– Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
– Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2500,-
– Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fr Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspa und Online-Shopping
Fr diese bedeutende Aufgabe wirst du zu 100 % freigestellt!
Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege fr ltere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rcken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundeslndern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thringen. Derzeit verfgt der KATHARINENHOF ber eine Kapazitt von rund 2.900 Pltzen.
Wir wrden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
Praxisanleitung (w/m/d) Arbeitgeber: KATHARINENHOF in Falkenhöh stationär
Kontaktperson:
KATHARINENHOF in Falkenhöh stationär HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen und kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Auszubildenden präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Wissen vermittelt hast und welche Methoden du dafür genutzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegeausbildung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Ausbildung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle des Praxisanleiters. Deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung junger Fachkräfte wird in einem persönlichen Gespräch deutlich und kann den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie deine Weiterbildung zur Praxisanleitung oder deine Bereitschaft, diese zu absolvieren.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Spaß daran hast, Wissen weiterzugeben und wie du die zukünftigen Pflegekräfte mit Humor und Geduld unterstützen möchtest.
Praktische Erfahrungen einbringen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Theorie in die Praxis umgesetzt hast und wie du Auszubildende in ihrer Entwicklung gefördert hast.
Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Auszubildenden zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF in Falkenhöh stationär vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deiner Motivation für die Rolle als Praxisanleiter*in und wie du Wissen effektiv weitergeben kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Die Rolle erfordert Leidenschaft für die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Wissen vermittelt hast oder wie du andere motiviert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit dem KATHARINENHOF und dessen Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter*in umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.