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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Arbeitgeber: KATHARINENHOF AM LUNAPARK – ein verlässlicher Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterboni.
- Andere Informationen: Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und ein buntes, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihr Arbeitgeber mit dem guten Gefühl. Qualität braucht Führung – und eine Persönlichkeit, die sie lebt. Wir suchen niemanden für die reine Verwaltung, sondern eine echte Führungspersönlichkeit, die Lust auf Verantwortung hat. Bei uns erwartet dich ein buntes Team, das jemanden braucht, der mit gutem Beispiel vorangeht und einen hohen Qualitätsanspruch mit der nötigen Flexibilität vereint. Wenn du Zuverlässigkeit mit einer lockeren, aber professionellen Art verbindest und du merkst, dass die Chemie bei uns stimmt, steht deinem Gestaltungsspielraum nichts im Weg. Schauen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst!
Unser Angebot:
- einen verlässlichen Arbeitgeber
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine wertschätzende Führungskultur
- attraktives Gehalt - inkl. Weihnachtsgeld
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Entwicklungsprogramm für den Führungskräftenachwuchs, regelmäßige Supervision
- eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping
- Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000
Deine Aufgabe:
- Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der professionellen Pflege in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit der Bewohner*innen und Mitarbeitenden
- Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
- Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
- aktive Begleitung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und die Umsetzung des Pflegeleitbildes
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsmanagement
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
Dein Profil:
- staatlich anerkannte Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation nach 80 SGB XI
- Führungserfahrung im Pflegebereich, umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz
- Erfahrungen als Pflegedienstleitung wünschenswert, Kenntnisse in DAN sind von Vorteil
Der KATHARINENHOF ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in fünf Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Bewerben Sie sich jetzt online! Wir würden uns freuen, Sie kennen zu lernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser beiden Häuser und unser Team vorzustellen.
Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK Arbeitgeber: KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK
✨Zeige deine Führungskompetenz
Wenn du dich als Pflegedienstleitung bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen klar kommunizierst. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung übernommen und dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Chemie ist entscheidend
Achte darauf, während des Gesprächs eine gute Chemie mit deinem Gegenüber aufzubauen. Sei offen, freundlich und zeige, dass du gut ins Team passt. Das kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) | Seniorenresidenz KATHARINENHOF AM LUNAPARK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine echte Führungspersönlichkeit, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Werten.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualität, also sorge dafür, dass alles gut lesbar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch in der Pflege auf Details achtest.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Das gibt uns einen Einblick in deine Führungsqualitäten.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Seniorenresidenz KATHARINENHOF. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Führungskräfte.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit! Sei locker, aber professionell. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, das Team zu führen, durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.