Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Wohnbereich und steuere Pflegeprozesse eigenverantwortlich.
- Unternehmen: KATHARINENHOF IN FALKENHÖH – ein innovativer Arbeitgeber in der Altenpflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterboni.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Willkommen im KATHARINENHOF IN FALKENHÖH! Hier im KATHARINENHOF IN FALKENHÖH brennen wir für das, was wir tun. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns vorangehen, Verantwortung übernehmen und die Pflege von morgen aktiv prägen wollen. Wenn du etwas bewegen willst und einen Ort suchst, an dem deine Stimme zählt – dann bist du bei uns genau richtig.
Unser Angebot
- einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
- ein wertschätzendes Miteinander
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktives Gehalt -inkl. Weihnachtsgeld
- Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) und flexible Personaleinsatzplanung (familienfreundlich)
- Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €
- Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Ticket Plus ® Karte zum Shoppen bzw. Tanken
- eine Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping
Deine Aufgabe
- Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
- Qualifikation: Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes pflegewissenschaftliches Studium.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise erste Führungserfahrung.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und den gesetzlichen Vorgaben des SGB XI.
- IT-Kenntnisse: Einen sicheren Umgang mit dem Dokumentationsprogramm DAN Touch.
- Persönlichkeit: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein empathisches, aber durchsetzungsstarkes Auftreten.
Dein Profil
- Doppelfunktion: Du leitest Deinen Wohnbereich eigenverantwortlich und vertrittst die Pflegedienstleitung kompetent bei Abwesenheit.
- Prozesssteuerung: Du steuerst sämtliche Pflege- und Betreuungsprozesse auf Deinem Wohnbereich.
- Teamführung: Du erstellst die Dienstpläne und führst Dein Team fachlich wie organisatorisch.
- Leitungsunterstützung: Du unterstützt die Pflegedienstleitung aktiv bei übergeordneten Leitungsaufgaben und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
- Prüfungsvorbereitung: Du wirkst bei der Vorbereitung auf externe Qualitätsprüfungen mit.
- Schnittstelle: Du bist der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige.
- Qualitätssicherung: Du sicherst die Pflegequalität und eine lückenlose digitale Dokumentation.
Arbeitgeber KATHARINENHOF
Der KATHARINENHOF ® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF ® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Wohnbereichsleitung/stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) | IN FALKENHÖH Arbeitgeber: KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH
Der KATHARINENHOF IN FALKENHÖH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Personaleinsatzplanung und einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der die Stimmen der Mitarbeiter gehört werden und ihre Ideen zur Pflege von morgen aktiv umgesetzt werden können.
Kontaktdaten:
KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung/stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) | IN FALKENHÖH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
