Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegequalität und unterstütze das Team in der Wohnbereichsleitung.
- Unternehmen: KATHARINENHOF AM AUENSEE - ein herzlicher Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterboni.
- Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Führungskultur und sichere dir tolle Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem bunten, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen in unserem Team! In unserem KATHARINENHOF AM AUENSEE erwartet dich ein herzliches und buntes Team! Bei uns wird getanzt und gelacht, wir haben Spaß, es ist mal laut und mal leise. Es werden Fehler gemacht und verziehen. Wir geben als Team unser Bestes! In unserer beschaulichen Pflegewohnanlage leben auf vier Etagen familiäre Wohngemeinschaften mit jeweils 12 bis 18 Bewohnern pro Wohngruppe zusammen.
Unser Angebot
- einen verlässlichen Arbeitgeber
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine wertschätzende Führungskultur
- attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld
- Zeit zum Durchatmen: Wir planen deinen Urlaub ehrlich und im Team – für eine sichere Versorgung unserer Bewohner und deine nachhaltige Erholung.
- Personaleinsatzplanung ohne Teildienste mit vereinbarten Mindestbesetzungen
- Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV)
- Arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus® Card)
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Nutze unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und sichere dir bei erfolgreicher Vermittlung für ausgewählte Positionen eine Prämie von 2.000 €.
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten fürs Online-Shopping
Deine Aufgabe
Als Wohnbereichsleitung verantwortest du die Pflegequalität in deinem Wohnbereich und steuerst gleichzeitig die kombinierte Bereichs- und Bezugspflege. Außerdem wäre wünschenswert, dass du die Stellvertretung unserer Pflegedienstleitung übernimmst.
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder als Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert aber nicht verpflichtend.
Arbeitgeber KATHARINENHOF
Der KATHARINENHOF® ist seit 1990 im Bereich Wohnen und Pflege für ältere Menschen aktiv. Mit dieser Erfahrung im Rücken und einem innovativen Konzept im Blick betreibt das Unternehmen Pflegewohnanlagen und Seniorenresidenzen in sechs Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Derzeit verfügt der KATHARINENHOF® über eine Kapazität von rund 2.900 Plätzen.
Bewirb dich jetzt online. Wir würden uns freuen, dich kennenzulernen und dir die Zukunftschancen in unserem Haus und unser Team vorzustellen!
Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM AUENSEE Arbeitgeber: KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH
Der KATHARINENHOF AM AUENSEE bietet dir als Pflegeassistent eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kollegiales Miteinander großgeschrieben werden. Mit attraktiven Gehältern, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem angenehmen Arbeitsklima unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterboni, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM AUENSEE erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und Bewohnern, um ein Gefühl für das Team und die Atmosphäre zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur des KATHARINENHOFs. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (w/m/d) | AM AUENSEE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im KATHARINENHOF AM AUENSEE arbeiten möchtest und was dich an der Position als Wohnbereichsleitung reizt.
Zeig deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der die Pflegequalität in unserem Wohnbereich verantworten kann, also hebe deine Fähigkeiten hervor!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über den KATHARINENHOF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den KATHARINENHOF und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Pflege und die Angebote für die Bewohner. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmenskultur eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du die Pflegequalität verbessert oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in das Team einbringen kannst. Ein positives Auftreten und eine freundliche Ausstrahlung können oft den entscheidenden Unterschied machen.
