Mitarbeiter Pflege im KATHARINENHOF

Im KATHARINENHOF in Berlin-Pankow können Sie sich von Beginn an aktiv einbringen. Sie bekommen die Chance, ein neues Team mit zu formen und Ihre Erfahrungen und Ideen bereits während des Aufbaus der Pflegeeinrichtung einzubringen. Wir sind offen für neue Mitarbeiter, die mit uns neue Wege gehen, neue Visionen leben und verantwortungsvoll mitgestalten wollen.

Dafür schaffen wir in Berlin-Pankow die Rahmenbedingungen und geben viel zurück:

• einen modernen Arbeitsort mit komfortablen Arbeitsbedingungen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• flexible Personaleinsatzplanung
• eine gezielte und individuelle Einarbeitung
• arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
• vereinfacht Pflegedokumentation (EDV)
• attraktives Gehalt - regional übliche Entgelte inkl. Weihnachtsgeld
• individuelle Lohnbestandteile
• eine wertschätzende Führungskultur
• Wunschdienstplan
• 30 Tage Urlaub
• eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
• Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
• Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping
• Mitarbeiter-Sportevents, Mitarbeiterfeste und -ausflüge

Ihre Aufgabe als Pflegeassistent:

Sie unterstützen das Pflegeteam und nehmen pflegerisch-medizinische Aufgaben wahr. Sie assistieren bei der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen und Bewohner und begleiten bei den Mahlzeiten und im Alltag. Sie führen die Pflegemaßnahmen entsprechend der vorgegebenen Richtlinien und Standards durch und dokumentieren sie anschließend.

Ihre Aufgabe als Pflegefachkraft (w/m/d):

Sie sind verantwortlich für die aktivierende Pflege nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen und für die Pflegeplanung und -dokumentation. Hierbei gewährleisten Sie eine hohe Pflegequalität. Sie beraten und betreuen die pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige. Sie unterstützen die hilfsbedürftigen, älteren Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens. Sie arbeiten in der Bezugspflege und fordern sowie fördern so die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie helfen bei qualitätssichernden Maßnahmen und der Pflegeprozessdokumentation.

Ihre Aufgabe als Wohnbereichsleiter:

Als Wohnbereichsleitung verantworten Sie die Personalplanung, -betreuung und -weiterentwicklung Ihres Wohnbereichs. Sie erstellen unter anderem Dienstpläne, überwachen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, arbeiten neue Mitarbeiter ein und führen Dienstaufsichten durch. Sie sichern eine gleichbleibend hohe Bewohnerzufriedenheit und prüfen die Qualität von durchgeführten Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen. Zudem nehmen Sie an Arztbesprechungen und Visiten teil.

Ihre Aufgabe als Heilerziehungspfleger:

Heilerziehungspfleger sind für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung der Bewohner zuständig. Sie unterstützen sie innerhalb der Grundpflege sowie der Tagesstrukturierung. Immobilen Bewohnern geben Sie Impulse, um die vorhandenen Fähigkeiten zu erhalten und zu fördern. In Zusammenarbeit mit der Ergo- und Physiotherapie erfolgen einzeltherapeutische Angebote. Die Tätigkeit umfasst auch hauswirtschaftliche Aspekte, wie die Vorbereitung der Mahlzeiten und auch die individuelle Unterstützung der Bewohnern bei der Nahrungs- und Flüssigkeitsaufnahme. Zudem unterstützen Sie die Pflegefachkräfte bei der Erstellung der Pflegeplanung.

Ihre Aufgabe als Ergotherapeut:

Sie übernehmen die ergotherapeutische Behandlung in Form von Einzel- und Gruppenarbeiten. Sie trainieren mit den Bewohnerinnen und Bewohnern die Verrichtungen des täglichen Lebens und übernehmen die Hilfsmittelberatung und –versorgung. Sie trainieren und fördern die geistigen, kreativen und sozialen Fähigkeiten der hilfsbedürftigen, älteren Bewohnerinnen und Bewohner.