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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Pflege-Team für höchste Versorgungsqualität.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber mit unbefristeten Verträgen und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Pflege und Bachelor in Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Karrierechance: Werde PDL – Studienkosten übernehmen wir.
Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen.
Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld – weil dein Einsatz zählt.
Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV – für mehr Zeit für das Wesentliche.
Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jeder.
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.
Exklusive Zusatzleistungen: Kostenlose, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge (anteilig) und eine Gutscheinkarte (Ticket Plus Card) für Tanken und Einkaufen.
Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.
Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiter*innen, ihr Bestes zu geben.
Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.
Fachliche Qualifikation: Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege abgeschlossen und verfügst über fundiertes Fachwissen.
Akademische Grundlage: Dein Bachelor-Abschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation gibt dir die nötige Expertise.
Erfahrung & Kompetenz: Du kennst dich im Qualitätsmanagement aus und weißt, wie man Pflegeprozesse effizient und mit Blick auf die bestmögliche Versorgung gestaltet.
Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du bist ein Organisationstalent, das gleichzeitig in der Lage ist, klar zu kommunizieren, zu motivieren und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
Führungskompetenz: Du hast die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu begleiten und zu fördern – immer mit dem Ziel, gemeinsam als Einheit erfolgreich zu sein.
Pflegedirektion (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: KATHARINENHOF(R) Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
KATHARINENHOF(R) Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektion (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, dass du die richtige Person für die Pflegedirektion bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektion (m/w/d) (Pflegedienstleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedirektion bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg! Besuche unsere Karriereseite und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF(R) Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch dich als Person kennenlernen möchten.
