Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflege-Team und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber mit unbefristeten Verträgen und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld für deinen Einsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Pflege und Bachelor in Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stabilität & Vertrauen: Ein unbefristeter Vertrag in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Karrierechance: Werde PDL – Studienkosten übernehmen wir.
Verantwortung: Aktive Einbindung in die Leitung und Weiterentwicklung deiner Führungskompetenzen.
Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld – weil dein Einsatz zählt.
Erholung & Balance: 30 Tage Urlaub für deine persönliche Auszeit.
Individuelle Einarbeitung: Wir begleiten dich mit einer gezielten und persönlichen Einarbeitung.
Einfacher Arbeitsalltag: Moderne Pflegedokumentation per EDV – für mehr Zeit für das Wesentliche.
Team & Wertschätzung: Ein respektvolles Miteinander und eine familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jeder.
Gemeinsam feiern: Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen wir zusammenkommen und Spaß haben.
Wachstum & Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen für deine Karriere.
Exklusive Zusatzleistungen: Kostenlose, arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung, betriebliche Altersvorsorge (anteilig) und eine Gutscheinkarte (Ticket Plus Card) für Tanken und Einkaufen.
Leitung & Verantwortung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres stationären Pflegebereichs.
Teamführung: Als Führungskraft motivierst du dein Team, förderst die Weiterentwicklung und sorgst für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Zielorientierung & Motivation: Du setzt klare Ziele und inspirierst deine Mitarbeiter*innen, ihr Bestes zu geben.
Pflege auf höchstem Niveau: Du setzt unser Pflegekonzept um und integrierst aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse für eine bestmögliche Betreuung.
Optimierung von Arbeitsabläufen: Du planst, organisierst und evaluierst Arbeitsprozesse, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass alle Pflegeprozesse den höchsten Qualitätsmanagement-Standards entsprechen.
Fachliche Qualifikation: Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege abgeschlossen und verfügst über fundiertes Fachwissen.
Akademische Grundlage: Dein Bachelor-Abschluss in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation gibt dir die nötige Expertise.
Erfahrung & Kompetenz: Du kennst dich im Qualitätsmanagement aus und weißt, wie man Pflegeprozesse effizient und mit Blick auf die bestmögliche Versorgung gestaltet.
Kommunikationsstärke & Organisationstalent: Du bist ein Organisationstalent, das gleichzeitig in der Lage ist, klar zu kommunizieren, zu motivieren und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
Führungskompetenz: Du hast die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, dein Team zu begleiten und zu fördern – immer mit dem Ziel, gemeinsam als Einheit erfolgreich zu sein.
Pflegedirektion, pflegedienstleiter Arbeitgeber: KATHARINENHOF(R) Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH
Kontaktperson:
KATHARINENHOF(R) Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedirektion, pflegedienstleiter
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedirektion, pflegedienstleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KATHARINENHOF(R) Seniorenwohn- und Pflegeanlage Betriebs-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu deren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denke daran, dass sie nicht nur deine Qualifikationen, sondern auch dich als Person kennenlernen möchten.
