Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Pflegefachhelfer und unterstütze Senioren in einem liebevollen Umfeld.
- Unternehmen: Katharinenstift Freiburg, ein modernes Seniorenzentrum mit Herz.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft älterer Menschen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Mittel- oder Hauptschulabschluss und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1031 - 1181 € pro Monat.
Wir freuen uns auf Dich! Wir haben uns nämlich auf Dich vorbereitet. Wir wissen, was Dir wichtig ist und was Du von uns erwartest. Wir wollen Dich nicht nur zum Pflegefachhelfer (m/w/d) ausbilden, wir wollen Dich auch optimal begleiten und fördern. Deine Zukunft haben wir dabei immer im Blick und unterstützen Dich auf dem Weg zu Deinem persönlichen Traumjob. Wir akzeptieren Dich als Individuum, fördern Deine Stärken und möchten Dir von Anfang an die Wertschätzung zukommen zu lassen, die Du verdient hast.
Wenn Du unsere Anforderungswünsche erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen. Unsere Anforderungswünsche an Dich:
- Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Mittel- bzw. Hauptschulabschluss.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Du engagierst dich gerne und hast eine hohe Sozialkompetenz.
- Du bist ein Organisationstalent und liebst kreative Lösungen.
- Du unterstützt mit Freude und hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Du besitzt eine vorbildliche Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.
- Du bist zuverlässig, begeisterungsfähig und hast ein freundliches Auftreten.
- Dir sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
Unser Wertschätzungsangebot an Dich:
- Eine einjährige Ausbildung mit praktischen und theoretischen Abschnitten
- Eine tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR (Caritas)
- Unterstützung von der Initiative VerA: persönliche, ehrenamtliche Mentoren für eine individuelle, professionelle Begleitung während der Ausbildung
- Berufsstart in einer sicheren Zukunftsbranche mit vielen Aufstiegs- und Entwicklungschancen
- Individuelle Begleitung ab dem ersten Tag durch unser Team und die Praxisanleiter
- Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team
- Unterstützung bei den vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben
- Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss für einen zukunftssicheren Beruf!
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:
- Tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG:
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNG:
- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
ORDENTLICHE GESUNDHEIT:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders
ORDENTLICHE EINRICHTUNG:
Im Herzen Freiburgs. Sehr gut benotet. Das Katharinenstift in Freiburg bietet 131 Seniorinnen und Senioren ein geborgenes Zuhause und die bestmögliche Pflege. Nur wenige Schritte vom Stadtgarten entfernt sind wir gut in das städtische Leben eingebunden. Unsere hohen Ansprüche spiegeln sich in unseren sehr guten Prüfungsnoten wider. Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten, erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden.
ORDENTLICHE DIENSTGEBER:
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Dir Silvia Mößner unter der Telefonnummer: +49 761 21133 gerne zur Verfügung.
Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) für Seniorenzentrum in Freiburg Arbeitgeber: Katharinenstift
Das Katharinenstift in Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit individuellen Fortbildungsangeboten, einer tariflichen Ausbildungsvergütung und einer Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die zentrale Lage in Freiburg für eine angenehme Anbindung an das städtische Leben und ein harmonisches Arbeitsklima im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) für Seniorenzentrum in Freiburg erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Pflegefachhelfer interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Seniorenzentrum und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) für Seniorenzentrum in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachhelfer zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig dein Engagement!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und deinem Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft dabei ist – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katharinenstift vorbereitet
✨Informiere Dich über das Seniorenzentrum
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Katharinenstift in Freiburg informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst Du im Gespräch zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für Deine Sozialkompetenz vor
Da soziale Fähigkeiten in der Pflege besonders wichtig sind, überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Leben, die Deine Empathie und Dein Engagement zeigen. Das können Erfahrungen aus Praktika, Ehrenamt oder sogar persönliche Erlebnisse sein, die Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen
Im Interview solltest Du deutlich machen, warum Du gerne mit älteren Menschen arbeitest. Teile Deine Motivation und vielleicht auch eine persönliche Geschichte, die zeigt, wie wichtig Dir Nächstenliebe und Mitgefühl sind. Das wird den Interviewern helfen, Deine Leidenschaft für den Beruf zu erkennen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Ausbildung, sondern auch Deine Bereitschaft, aktiv an Deiner Karriere zu arbeiten.
