Auf einen Blick
- Aufgaben: Wertschätzende Betreuung und Erziehung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Integrative Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Augsburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und erlebe persönliche Entwicklung im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
„Schritt für Schritt in eine lebenswerte Zukunft“, so lautet unser Leitgedanke, an dem wir uns bei der täglichen Arbeit orientieren. Gehen Sie mit uns in die Zukunft? Dann bewerben Sie sich doch bei uns in der integrativen Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Augsburg. Unsere „Kleinsten“ werden in der Krippe sehr liebevoll und professionell betreut. Unsere Krippengruppe bietet Platz für bis zu 16 Kinder. Der Übergang von der Familie in die Krippe erfordert sowohl vom Kind als auch von den Eltern eine hohe Anpassungsleistung. Deshalb achten wir auf eine individuelle, auf das Kind und dessen Familie abgestimmte und behutsame Eingewöhnung nach unserem Eingewöhnungskonzept. Unser strukturierter und ritualisierter Tagesablauf, sowie die gemütlich und atmosphärisch gestalteten Räumlichkeiten, bieten dem Kind einen sicheren äußeren Rahmen, in dem es seine eigene Persönlichkeit entwickeln kann. Ein naturnaher Garten bietet Raum für Erlebnisse und Bewegung an der frischen Luft. Auch die Sauberkeitsentwicklung begleiten wir partnerschaftlich mit den Eltern. Unser Traumland mit zwei Ebenen bietet den „Kleinsten“ eine ruhige und angenehme Atmosphäre zum Ausruhen, Entspannen und Träumen. Unser pädagogisches Handeln orientiert sich an einer ganzheitlichen Bildung und Erziehung. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz, integrativ und allgemein fördernd. Dabei steht die Individualität jedes Einzelnen im Vordergrund. Wir setzen als zentrale Methode der Erziehung und Förderung auf Beziehung. Diese bieten wir Kindern und Eltern an, geben ihrer Entwicklung Zeit und arbeiten kontinuierlich daran. Im Freispiel gibt es unterschiedlichste Möglichkeiten für seine individuelle Persönlichkeitsentwicklung, indem es innerhalb eines vorbereiteten Rahmens vielseitiges Material ausprobieren kann. Beim wöchentlichen Wandertag und den kreativ gestalteten Bewegungstagen in unserem großzügigen Mehrzweckraum ist genug Zeit und Raum zum Rennen, Toben und Entspannen.
Ihre Aufgaben bei uns sind u.a:
- Wertschätzender und liebevoller Umgang mit den Kindern unseres Hauses
- Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder
- Erlebbar machen des christlichen Kirchenjahreskreislaufes
- Zusammenarbeit im Team und den Eltern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Kreativität, Engagement, Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage, Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage und bis zu drei weitere freie Tage
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine kollegiale, wertschätzende Atmosphäre durch das Team und den Träger
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinderpfleger/in für die Kinderkrippe mit ca. 35 Wochenstunden (w/m/d) Arbeitgeber: Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth
Die integrative Kindertageseinrichtung St. Elisabeth in Augsburg bietet eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auf individueller Förderung und ganzheitlicher Bildung basiert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Regenerationstagen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unsere naturnahen Räumlichkeiten und der strukturierte Tagesablauf ermöglichen es Ihnen, kreativ und engagiert mit den Kindern zu arbeiten und deren Entwicklung aktiv zu begleiten.
Kontaktdaten:
Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger/in für die Kinderkrippe mit ca. 35 Wochenstunden (w/m/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in für die Kinderkrippe mit ca. 35 Wochenstunden (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kathol. Kirchenstiftung "St. Elisabeth" Kita St. Elisabeth vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
