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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative digitale Prozesse für Kitas.
- Arbeitgeber: Katholino ist der Träger von über 530 Kitas im Erzbistum Köln, fokussiert auf hochwertige Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kitas und sei Teil einer innovativen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Digital. Innovativ. Zukunftssicher. – Dein IT-Impact für unsere Kitas im Erzbistum! Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft (Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH) gegründet, die die Einrichtung und den Betrieb der rund 530 katholischen Kindertagesstätten des Erzbistums Köln verantworten und deren strategische Weiterentwicklung fördern soll. Ziel der Katholino ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren.
Gemeinsam mit der Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größtem freigemeinnützigen Träger von Kindertageseinrichtungen, hat das Erzbistum Köln zudem eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas des Erzbistums Köln gegründet. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Organisationen etablieren wir in der neu gegründeten Servicegesellschaft eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht.
Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit für den Standort Köln zu besetzen.
Deine Kernaufgaben
- Ausbau, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für die Trägergesellschaft, die Servicegesellschaft und die angeschlossenen Kitas im Erzbistum Köln
- Aufbau, Entwicklung und Führung eines leistungsfähigen IT-Teams
- Digitalisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen
- Umsetzung von IT-Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen, Sicherstellung der Compliance sowie Auswahl und Steuerung externer IT-Servicegesellschaften
- Bereichsübergreifender Austausch zur Optimierung gemeinsamer Geschäftsprozesse und einer effizienten Zusammenarbeit
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Strategie, -Sicherheit und -Infrastruktur, Digitalisierung, Cloud-Technologien und Systemadministration
- Freude am Aufbau neuer Strukturen sowie Prozesse mit hoher Innovationsorientierung
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext umzusetzen
Mit Deinem ausgeprägten Gründergeist und Deiner Leidenschaft für Innovation gestaltest Du die IT-Landschaft unseres neuen Kita-Trägers und die digitale Zukunft der Kitas im Erzbistum Köln aktiv mit. Du bringst nicht nur zukunftsweisende Technologien auf den Weg, sondern entwickelst auch digitale Prozesse, die nachhaltig Mehrwert schaffen. Deine Kommunikationsstärke ermöglicht Dir den Austausch auf Augenhöhe mit internen und externen Partnern, während Du mit strategischem Weitblick den gesamten IT-Bereich aufbaust, optimierst und weiterentwickelst. So wirst Du zu einer zentralen Schlüsselperson für die digitale Transformation und den Erfolg unserer Organisation.
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach KAVO (TVöD vergleichbar, Informationen zur Entgelttabelle) mit zusätzlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr – ergänzt durch Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24., 31. Dezember sowie 6. Januar. Zudem profitierst Du von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannenden Karrierechancen in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit einem hohen Gestaltungsspielraum.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert? Bewirb Dich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Dir dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Alexander Wodara oder Sarah Jankowski gerne zur Verfügung. Lass uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 04.05.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de
Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino Arbeitgeber: Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH
Kontaktperson:
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Katholino Kindertagesstätten und deren IT-Bedürfnisse zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der IT-Abteilung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams und der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Innovationskraft und deinen strategischen Weitblick in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich der Cloud-Technologien und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei Katholino integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche zu beantworten. Überlege dir, wie du deine persönliche Philosophie mit den Zielen von Katholino in Einklang bringen kannst, um deine Motivation für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (w/m/d) IT Katholino
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position der Abteilungsleitung IT. Betone deine Erfahrungen in der IT-Strategie, Digitalisierung und Teamführung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für diese Rolle bist.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams aufgebaut und Prozesse optimiert hast.
Zeige deine Identifikation mit den Werten: Da die Organisation eng mit der katholischen Kirche verbunden ist, ist es wichtig, deine Identifikation mit deren Werten und Zielen in deiner Bewerbung zu betonen. Erkläre, wie du diese im beruflichen Kontext umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche sowie über die spezifische Mission von Katholino. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du IT-Strategien erfolgreich umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Innovationsgeist
Da die Stelle einen Fokus auf Digitalisierung und innovative Prozesse hat, sei bereit, Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du die IT-Infrastruktur verbessern und modernisieren würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Organisation.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch den Austausch mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
