Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Kinderschutzkonzept für unsere Kitas.
- Arbeitgeber: Katholino ist ein neuer Kita-Träger des Erzbistums Köln, der sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien mit einem sinnvollen Job in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung im Kinderschutz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Ideen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 78000 € pro Jahr.
Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte.
Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten.
In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse.
Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Stabsstelle Kinderschutz.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines trägerweiten Kinderschutzkonzeptes
- Sicherstellung der Umsetzung der Schutzkonzepte in den Kitas inkl. der Einbindung von Fachkräften, Eltern und Kindern
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende (z. B. zu Kinderrechten, sexualisierter Gewalt, grenzachtendem Verhalten)
- Schulung neuer Mitarbeitender zum trägerinternen Präventions- und Schutzkonzept
- Beratung der Einrichtungsleitungen und Teams in präventiven Fragestellungen
- Ansprechpartner/in bei Verdachtsfällen oder Grenzverletzungen - mit Fokus auf Prävention und frühzeitiges Eingreifen
- Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen aus den Einrichtungen zur Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Kitas
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz
- Netzwerkkompetenz mit der Fähigkeit, sich intern wie extern schnell als vertrauenswürdige Kontaktperson zu positionieren
- Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Familien und Mitarbeitenden im Kita-Bereich
- Begeisterung für frühkindliche Bildung und soziale Verantwortung
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen
Was wir bieten:
- Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; https://regional-koda-nw.de) je nach Erfahrungsstufe zwischen 50 und 78 TEUR (Entgeltgruppe 12)
- Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage
- Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung.
Bewerbung: Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de
Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz Arbeitgeber: Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH
Kontaktperson:
Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH HR Team
bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Kinderschutz und frühkindliche Bildung zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachveranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Seminaren teil, die sich mit Kinderschutz und sozialer Arbeit beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Engagement zeigen
Engagiere dich ehrenamtlich in Organisationen, die sich für Kinder und Familien einsetzen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für den Bereich und kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln, die in deiner Bewerbung von Vorteil sind.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der katholischen Kirche sowie über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kinderschutz. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kinderschutz und deine Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich qualifizieren.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Kinderschutz sowie deine Qualifikationen hervor. Achte darauf, dass alle Angaben aktuell sind und deine sozialen Kompetenzen deutlich werden.
Referenzen und Zeugnisse: Füge relevante Zeugnisse und Referenzen bei, die deine Qualifikationen untermauern. Dies können Nachweise über deine Ausbildung, Weiterbildungen oder auch Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sein, die deine Eignung für die Stelle belegen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben und Lebenslauf gezielt auf die Anforderungen der Stellenbeschreibung ein. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den spezifischen Bedürfnissen des neuen Kita-Trägers entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholino Kindertagesstätten im Erzbistum Köln gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele, die die Trägergesellschaft leiten. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Kinderschutz, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Fachkräften, Eltern und Kindern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kinderschutz zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
