Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau und die Entwicklung von Kitas in deiner Region.
- Unternehmen: Katholino, ein innovativer Kita-Träger mit hohen Ansprüchen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage im Jahr.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit fairen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
Gestalte den Aufbau eines neuen Kita-Trägers mit - sinnstiftend, verantwortungsvoll und mit echtem Gestaltungsspielraum. Katholino ist ein neuer Kita-Träger mit großem Anspruch: In den kommenden Jahren schaffen wir die Strukturen für mehrere hundert Kindertageseinrichtungen. Unser Ziel ist es, Kitas professionell zu begleiten, pädagogische Qualität zu sichern und Kindern, Familien und Mitarbeitenden verlässliche Rahmenbedingungen zu bieten.
Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen. Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns eine Organisation im Aufbau prägen möchten.
Als Gebietsleitung (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du führst und entwickelst die Regionalleitungen in deinem Gebiet, steuerst wirtschaftliche und personelle Themen und sorgst dafür, dass unsere Kitas vor Ort gut begleitet, vernetzt und zukunftsfähig aufgestellt sind. Diese Position verbindet strategische Verantwortung mit Nähe zur Praxis. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, gestaltest den Aufbau von Katholino aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für dein Gebiet. Du sorgst dafür, dass Strukturen funktionieren, Führung gelingt und unsere Kitas die Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Dabei bewegst du dich souverän zwischen Geschäftsführung, Regionalleitungen, Kitas, Kommunen, Jugendhilfe, Politik, Verwaltung und weiteren Partnern.
Deine Aufgaben
- Du führst und entwickelst: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Entwicklung der Regionalleitungen in deinem Gebiet. Du gibst Orientierung, stärkst Zusammenarbeit und förderst eine verbindliche, wertschätzende Führungskultur. Du stellst einen guten Informationsfluss zwischen Geschäftsführung, Gebietsleitungen, Regionalleitungen und zentralen Schnittstellen sicher. Du begleitest den Aufbau- und Übertragungsprozess im Gebiet aktiv und bist regelmäßig vor Ort in den Kitas präsent.
- Du steuerst und gestaltest: Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung der Kindertageseinrichtungen in deinem Gebiet. Dazu gehören Wirtschaftsplanung, Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Finanzierungsvereinbarungen mit Kommunen. Du erkennst Handlungsbedarfe, entwickelst tragfähige Lösungen und treibst die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards voran. Du wirkst in relevanten Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen mit und bringst deine Perspektive in strategische und operative Entscheidungen ein.
- Du stärkst Menschen und Organisation: Du steuerst die regionale Personalgewinnung und Personalentwicklung gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen. Du sorgst dafür, dass Personalbedarfe frühzeitig erkannt und tragfähige Lösungen entwickelt werden. Du arbeitest vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung zusammen. Du unterstützt Veränderungsprozesse und schaffst Verbindlichkeit in einer Organisation, die sich dynamisch entwickelt.
- Du vertrittst Katholino nach außen: Du bist zentrale Ansprechperson für Akteure der Jugendhilfe sowie für Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Verbänden, Kommunen und lokalen Kooperationen. Du vertrittst Katholino in regionalen und überregionalen Gremien. Du baust Netzwerke auf, pflegst Partnerschaften und stärkst die Position des Trägers in deinem Gebiet.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungserfahrung bringst du mit – ob aus der Sozialwirtschaft, Verwaltung, Wohlfahrtspflege, von einem Träger oder aus einem Unternehmen mit vergleichbarer Verantwortung. Wichtig ist, dass du Menschen führen, komplexe Strukturen steuern und Veränderungen gestalten kannst.
- Erfahrung in wirtschaftlicher Steuerung, insbesondere in Budgetplanung, Kostenkontrolle und Finanzierungsfragen.
- Eine souveräne, verbindliche und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und komplexe Themen lösungsorientiert zu steuern.
- Strategisches Denken, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche der Kitas und externen Partner im Zuständigkeitsbereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
- Identifikation mit dem christlichen Werteverständnis und Bereitschaft, die Ziele und Werte eines katholischen Trägers im beruflichen Kontext mitzutragen.
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO, Entgeltgruppe 15 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 69 und 98 TEUR)
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket
Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups
Interessiert? Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Der Schutz deiner persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Bitte beachte daher, dass Bewerbungen ausschließlich über unsere Karriereseite eingereicht werden können. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen, die auf anderem Wege eingehen, nicht berücksichtigen können. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Arbeitsort: Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH, Josef-Lammerting-Allee 20–22, 50993 Köln
Regionalleitung Kita-Region: Aufbau, Führung & Strategie Arbeitgeber: Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen sowie attraktiven Sozialleistungen und einer fairen Vergütung nach KAVO, schaffen wir ein Umfeld, in dem Kreativität und individuelle Stärken gefördert werden. Unsere Kita in Bergheim Büsdorf legt großen Wert auf christliche Werte und einen naturnahen Ansatz, was die Arbeit mit den Kindern besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalleitung Kita-Region: Aufbau, Führung & Strategie erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleitung Kita-Region: Aufbau, Führung & Strategie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
