Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Herz und gestalte spannende Projekte für ihre Entdeckungslust.
- Unternehmen: Katholino Kitas im Erzbistum Köln – ein innovativer Kita-Träger mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium, Erfahrung in der Kita.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten. In unserer Kita St. Marien in Wuppertal suchen wir zum 01.10.2026 eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. In unserer dreigruppigen Kita betreuen wir 60 Kinder von zwei bis sechs Jahren. Wir haben ein vielfältiges, engagiertes Team mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, beispielsweise in den Bereichen Inklusion und Kreativität. Diese breite Aufstellung ermöglicht es uns, die Kinder ganzheitlich zu begleiten und schafft zugleich eine wertvolle Grundlage für fachlichen Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung. Unsere Kita hat außerdem ein großzügiges Außengelände.
Deine Aufgaben
- Du begleitest Kinder mit Herz, Humor und Achtsamkeit – und freust dich über jedes kleine und große Entwicklungserlebnis.
- Du gestaltest Projekte, die Kinder staunen lassen und sie zum Entdecken einladen.
- Du bist Partner:in für die Eltern – offen, wertschätzend und lösungsorientiert.
- Du bringst dich mit deinen Stärken ins Team ein – und bekommst ebenso Unterstützung zurück.
- Du bereicherst den Kita-Alltag – von Ritualen bis zu Festen, die in Erinnerung bleiben.
- Du hältst besondere Momente in der Entwicklung der Kinder fest und machst sie sichtbar.
- Du vertrittst die Kita-Leitung, wenn sie abwesend ist und übernimmst bestimmte Leitungsaufgaben auch permanent (z.B. Dienstplangestaltung und -erstellung).
Dein Profil
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium.
- Idealerweise drei bis fünf Jahre Erfahrung als Fachkraft in einer Kita und bereits Kenntnis übergreifender Aufgaben.
- Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen zwei und sechs Jahren – und Lust, ihre Neugier zu begleiten.
- Kreativität, Teamgeist und die Bereitschaft, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
- Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten.
- Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang.
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst, EG S 9 (bei Vorliegen der Voraussetzungen).
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket.
Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement.
Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden.
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups.
Interessiert? Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann melde dich einfach unter theresa.schramke@katholino.de - unsere Kitaleitung Theresa Schramke hilft dir gerne weiter!
Arbeitsort: Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH, Saliering 47-53, 50667 Köln.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Kita in Wuppertal bietet nicht nur ein großzügiges Außengelände, sondern auch eine faire Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
