Senior Referent:in Personalentwicklung (m/w/d) at Katholino in Köln

Senior Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Full time on site position offers great opportunities for career growth. Gemeinsam Kindheit gestalten Suchst du eine Herausforderung mit Purpose? Dann gestalte mit uns die Zukunft - wir suchen engagierte Fachkräfte für unseren neuen Kita-Träger Katholino! In den kommenden Jahren schaffen wir die Infrastruktur für die Verwaltung von mehreren hundert Kitas - ein spannendes, sinnstiftendes Projekt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Für unser Team suchen wir eine:n Referent:in (m/w/d) Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung des Führungsverständnisses und der daraus abgeleiteten Instrumente der Führungskräfteentwicklung
• Entwicklung von Standards, Qualitätskriterien und Qualifizierungspfaden für unterschiedliche Führungsebenen
• Erhebung von Entwicklungsbedarfen bei Führungskräften und Ableitung geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
• Konzeption und Weiterentwicklung von Verfahren und Instrumenten der Potenzialdiagnostik
• Durchführung und Auswertung von Potenzialanalysen sowie Ableitung individueller Fördermaßnahmen
• Mitarbeit an Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen inklusive Identifikation von Entwicklungspotenzialen
• Konzeption und Begleitung zielgruppenspezifischer Entwicklungsprogramme - auch als digitale Lernangebote und Blended-Learning-Formate - samt Evaluation ihrer Wirksamkeit
• Auswahl und fachliche Steuerung externer Trainer:innen, Coaches und Beratungsunternehmen sowie Mitwirkung bei der Budgetplanung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Organisationsentwicklung oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse moderner Instrumente der Personalentwicklung und Potenzialdiagnostik
• Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer Entwicklungsprogramme sowie im Projekt- und Changemanagement
• Sehr gute Kenntnisse moderner LMS-Technologien und datenbasierter Steuerung
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen (z. B. Arbeitsrecht, KAVO und MAVO) im Kontext sozialer Einrichtungen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke, hohe Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen
• Eigeninitiative, Umsetzungsorientierung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern - verbunden mit der Fähigkeit, organisationsweite Standards nachhaltig zu implementieren
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten

• Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (https://regional-koda-nw.de/), Entgeltgruppe 11 bei Vorliegen der Voraussetzungen (je nach Erfahrungsstufe zwischen 56 und 76 TEUR)
• Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, zusätzlich 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage, freie Tage am 06. Januar, Rosenmontag sowie 24. und 31. Dezember
• Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits, JobRad und Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement
• Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden
• Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups

Arbeitsort

Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH Josef-Lammerting-Allee 20-22 50993 Köln

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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