Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit Herz und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Katholino Kitas im Erzbistum Köln – ein innovativer Kita-Träger.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit und mache einen echten Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozialpädagogik und Erfahrung in der Kita.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam Kindheit gestalten. Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten. In unserer Kita Kath. Kita St. Pius in Köln-Zollstock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
Unsere Kita befindet sich in Zollstock, einem lebhaften Stadtteil im Kölner Süden mit einer guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Wir betreuen 82 Kinder in vier Gruppen, davon zwei Gruppen für Kinder unter drei Jahren und zwei für Kinder von drei bis sechs. Pädagogisch orientieren wir uns am teiloffenen Ansatz. So bieten wir den Kindern in unseren Bildungsräumen die Möglichkeit, ihre individuellen Interessen, Bedürfnisse und Lebenswelten zu entfalten. Wir sind als Familienzentrum NRW zertifiziert und leben Inklusion in ihren verschiedenen Facetten. Unser engagiertes Team setzt einen Schwerpunkt auf Brauchtumspflege und alles, was sich damit beschäftigt. Das bedeutet, wir leben Karneval und Köln.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest Kinder mit Herz, Humor und Achtsamkeit – und freust dich über jedes kleine und große Entwicklungserlebnis.
- Du gestaltest Projekte, die Kinder staunen lassen und sie zum Entdecken einladen.
- Du bist Partner:in für die Eltern – offen, wertschätzend und lösungsorientiert.
- Du bringst dich mit deinen Stärken ins Team ein – und bekommst ebenso Unterstützung zurück.
- Du bereicherst den Kita-Alltag – von Ritualen bis zu Festen, die in Erinnerung bleiben.
- Du hältst besondere Momente in der Entwicklung der Kinder fest und machst sie sichtbar.
- Du vertrittst die Kita-Leitung, wenn sie abwesend ist und übernimmst bestimmte Leitungsaufgaben auch permanent (z.B. Dienstplangestaltung und -erstellung).
Dein Profil:
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium.
- Idealerweise drei bis fünf Jahre Erfahrung als Fachkraft in einer Kita und bereits Kenntnis übergreifender Aufgaben.
- Freude an der Arbeit mit Kindern zwischen zwei und sechs Jahren – und Lust, ihre Neugier zu begleiten.
- Kreativität, Teamgeist und die Bereitschaft, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
- Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten.
- Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang.
Wir bieten:
- Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst (EG S 13 bei Vorliegen der Voraussetzungen).
- Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket.
- Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement.
- Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups.
Interessiert? Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch unter - unsere Kitaleitung Birgit Schützeck hilft dir gerne weiter!
Arbeitsort: Kath. Kita St. Pius, Homburger Straße 8a, 50969 Köln.
Jetzt online bewerben.
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholino
Die Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Unser engagiertes Team lebt Werte wie Respekt und Gemeinschaftssinn und bietet Raum für kreative Ideen und persönliche Gestaltung im Kita-Alltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen kannst du erzählen, was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert und wie du die Werte einer katholischen Kita lebst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei dir melden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerberformular auf der Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholino vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kath. Kita St. Pius und deren pädagogischen Ansatz verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kreativität, Teamgeist oder Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu schildern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen und authentisch
Im Gespräch ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und teile deine Ideen, wie du den Kita-Alltag bereichern möchtest. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken.
✨Fragen zur Kita-Kultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und das Team der Kita beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird Inklusion hier gelebt?' oder 'Welche Projekte sind aktuell geplant?'. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Kita auseinandersetzt und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.