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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: KERN ist ein führender Arbeitgeber im Ruhrgebiet mit über 7.500 Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Teil- und Vollzeitstellen verfügbar, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH Starker Leistungsverbund für Medizin, Pflege und Pädagogik!
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
- Dorsten
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Teil- und Vollzeit
- gemäß (AVR)
Zahlen sind Ihre Stärke und Sie sorgen dafür, dass alles rund läuft, wenn es um Löhne und Gehälter geht? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Für unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d), der mit Präzision, Verantwortungsbewusstsein und einem Auge für Details dafür sorgt, dass unsere Mitarbeiter:innen immer pünktlich und korrekt bezahlt werden.
Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Expertise in der Gehaltsabrechnung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Administrative Aufgaben der Personalverwaltung
- Betreuung unserer HR-Systeme, insbesondere KidiCap
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes KidiCap sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)
- Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschul kooperation
- Krankenhaus aufenthalt
Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH
Kontaktperson:
Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Payroll Specialist zu erhalten. LinkedIn oder lokale Veranstaltungen können hierfür nützlich sein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH, indem du dich über ihre Werte und Projekte informierst. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zur Unternehmensmission herzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Payroll Specialists wichtig sind. Achte darauf, deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Payroll Specialists. Verstehe die spezifischen Anforderungen der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige gezielte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung, da diese für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entscheidend sind.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die sowohl zu deinem Stil als auch zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.