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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Organisationstalent sein und Interesse an Personalthemen haben.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Teil- und Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter im Personalwesen Payroll Specialist (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen!
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern
- Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Administrative Aufgaben der Personalverwaltung
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi)
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word)
- Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
- Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
JBRP1_DE
Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH
Kontaktperson:
Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Personalbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Payroll-Spezialisten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Herausforderungen der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben effizient verwaltet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. In der Rolle als Payroll Specialist ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Payroll Specialists wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du zur Effizienz der Lohn- und Gehaltsabrechnung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Lohnabrechnungsprogrammen vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit bestimmten Tools hast, erwähne dies im Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Verwaltung von Aufgaben demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
