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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Personalcontrolling und analysiere Personaldaten.
- Arbeitgeber: KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist ein starker Partner in Medizin, Pflege und Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Controlling und Erfahrung im Personalcontrolling wünschenswert.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie haben eine hohe Affinität zu Zahlen und bewahren immer den Überblick? Dann starten Sie bei uns als Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) durch und werden Sie Teil der Personalabteilung der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort Dorsten.
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine verantwortungsvolle und hoch spannende Leitungstätigkeit im Bereich Personalcontrolling
- Ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungsteam der Gesamtabteilung
- Ein hochmotiviertes, dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas, zzgl. Betriebsrente (KZVK)
- Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung
- Zahlreiche Benefits wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Corporate Benefits, LOKALERIE u.v.m.
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit 5 Mitarbeitenden
- Strukturierung und Zuordnung der anfallenden Aufgaben
- Analyse und Interpretation von Personaldaten
- Erstellung von Reports und Prognosen
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling
- Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen
- Weiterentwicklung des Berichtswesens
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses wünschenswert
- Eine Vorliebe für Zahlen und Freude daran, diese zu analysieren und zu interpretieren
- Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie buchhalterisches Grundlagenwissen
- Selbständige, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
- Versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Für fachliche Nachfragen: Tim Lütke Wenning I Personaldirektor, Prokurist
Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH
Kontaktperson:
Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position der Teamleitung Personalcontrolling interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalcontrolling, insbesondere in einem Krankenhaus. Nenne konkrete Beispiele, wie du Personaldaten analysiert und interpretiert hast.
Zeige deine Zahlenaffinität: Da die Position eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Fähigkeiten im Umgang mit Daten und deren Analyse hervorheben. Erwähne deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und erkläre komplexe Sachverhalte einfach und nachvollziehbar.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Analyse und Interpretation von Personaldaten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast.
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollings
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen im Personalcontrolling, insbesondere im Kontext eines Krankenhauses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Strukturierung von Aufgaben und zur Motivation deines Teams zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
