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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe pädagogische Angebote durch und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Vier katholische Kindergärten in Leinfelden-Echterdingen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical, moderne Einrichtungen und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einem neuen Arbeitsumfeld? Du willst ein Team, auf das du dich verlassen kannst und in dem du dich wohlfühlst? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
- PLANUNG, DURCHFÜHRUNG & REFLEXION von pädagogischen Angeboten und Projekten
- BEGLEITUNG UND FÖRDERUNG der Kinder in ihrer individuellen Entwicklung
- VERTRAUENSVOLLE ZUSAMMENARBEIT mit Eltern, Familien und dem gesamten Team
- MITGESTALTUNG an religiösen Projekten und Elementen im Jahreslauf
- BEOBACHTUNG UND DOKUMENTATION von Bildungsprozessen
DAS BIETEN WIR:
- Die Möglichkeit, eine unserer Dienstwohnungen zu nutzen
- Vergütung nach den Richtlinien der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) in Anlehnung an die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- TVöD-L Kinderzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzversorgung über die KVBW
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche Regenerationstage & Arbeitsbefreiung an kirchlichen Feiertagen
- Sabbatical
- Corporate Benefits d.h. viele Produkte und Dienstleistungen zu attraktiven Preisen
- Moderne zertifizierte Einrichtungen: mit KTK Gütesiegel
- Familienfreundliches Arbeiten - z. B. Ausgleichstage für Kinder unter 12 Jahren
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir sind vier katholische Kindergärten in Leinfelden-Echterdingen. Unsere Einrichtungen bestehen aus Kindergartengruppen mit Kindern ab 3 Jahren bis zur Einschulung, altersgemischten Gruppen ab 2 Jahren und Kleinkindgruppen. Wir arbeiten im teiloffenen Konzept.
EINSATZORTE:
Abhängig vom Bedarf kannst du in einer unserer vier Einrichtungen einsteigen:
- Kindergarten St. Franziskus Leinfelden
- Kindergarten St. Gabriel Stetten
- Kindergarten St. Martin Musberg
- Kindergarten St. Michael Echterdingen
DU PASST ZU UNS, WENN DU:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in (B. A.) oder einer vergleichbaren Qualifikation vorweisen kannst
- Religions-pädagogische Fachkompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern mitbringst
- Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke hast
- Eine wertschätzende, liebevolle und geduldige Haltung gegenüber Kindern lebst
- Die christliche Grundhaltung unserer Einrichtungen respektierst und mitträgst
- Verantwortungsbewusst und selbstständig arbeitest
WERDE TEIL UNSERES TEAMS! Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du mitgestalten und wachsen kannst.
INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-41151.
Katholisches Verwaltungszentrum
Kita-Managerin Ulrike Seibel
Böhmerwaldstr. 2
73730 Esslingen
Telefon: 0711/ 39634637
Mail: USeibel@kvz.drs.de
Staatlich anerkannte pädagogische fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Gesamtkirchengemeinde Leinfelden-Echterdingen
Kontaktperson:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Leinfelden-Echterdingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatlich anerkannte pädagogische fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission unserer Einrichtungen verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserer Organisation und den Werten, die wir vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatlich anerkannte pädagogische fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur eine Auflistung deiner Qualifikationen sein, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für unser Team widerspiegeln.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Vergiss nicht, relevante Praktika oder Weiterbildungen zu erwähnen!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in der pädagogischen Arbeit tätig warst, füge Referenzen hinzu! Das gibt uns einen Einblick in deine Arbeitsweise und wie andere dich als Fachkraft wahrnehmen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Leinfelden-Echterdingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Kindergärten zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre pädagogischen Konzepte und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es die Planung eines Projekts oder die Zusammenarbeit mit Eltern – solche Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst hast oder wie du andere unterstützt hast. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Entwicklung deiner eigenen Fähigkeiten.