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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und gestalte die Betreuung von 40 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Katholischer Kindergarten St. Josef in Ludwigsburg-Hoheneck – ein Ort des Lernens und Miteinanders.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungstage und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernumgebung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/in oder in einem verwandten Bereich sowie Erfahrung in der Frühpädagogik.
- Andere Informationen: Krippen- und Kindergartenplatz für dein Kind sowie Anstellung nach AVO-DRS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Katholischen Kindergarten St. Josef in Ludwigsburg-Hoheneck schnellstmöglich bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine Leitung Kindertagesstätte (m/w/d).
Unser Katholischer Kindergarten St. Josef liegt idyllisch inmitten des Parks am Kloster Hoheneck. Nach dem Leitsatz „Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“ werden hier 40 Kindern zwischen eins und sechs Jahren von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr betreut, gefördert und begleitet.
Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Ihr Profil
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
- mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik, wünschenswert mit Leitungserfahrung
- kooperativer, klarer Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
- Eigeninitiative, Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen
- Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Kirche
Wir bieten
- Freistellung für Leitungstätigkeiten sowie bis zu 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit
- Begleitung und Unterstützung durch die ständig stellvertretende Leitung der Einrichtung und den Träger
- regelmäßigen fachlichen und organisatorischen Austausch mit den anderen 12 Leitungen und dem Träger
- ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken, sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung
- je fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungstage (bei 100% Anstellung), sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage, Leitungsfortbildungen
- Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind
Ihre Aufgaben
- Betriebsführung und Organisation der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
- Personalführung und -entwicklung, sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
Möchten Sie in neuen Räumen Neues schaffen? Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart „AVO-DRS“ (Entgeltgruppe S 13) mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per Mail an Karin Nachtigäller (Kindergartenbeauftragte Verwaltung). Für alle Fragen steht Ihnen gerne Manuela Bittner (Leitung Bereich Kindertagesstätten) zur Verfügung (Tel: 07141 8540527).
Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg
Kontaktperson:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele des Katholischen Kindergartens St. Josef. Zeige in Gesprächen, dass du mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze in die pädagogische Arbeit einbringen kannst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Katholischen Kindergarten St. Josef. Verstehe die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort vermittelt werden, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Frühpädagogik hervor. Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, stelle sicher, dass dies deutlich wird, da es für die Position wichtig ist.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine persönliche Motivation für die Arbeit im katholischen Kindergarten darlegst. Zeige auf, wie deine Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und warum du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Fortbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über das 'Offene Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg'. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Kindergartens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine klare Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Personalentwicklung verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Aufgeschlossenheit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen, betreffen. Dies könnte durch Beispiele aus deiner Vergangenheit geschehen, wo du dich an neue Herausforderungen angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kooperation mit Eltern, der Kirchengemeinde und anderen Institutionen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Netzwerkarbeit und deinem Engagement für die Gemeinschaft.
