Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kindergarten und unterstütze die Entwicklung der Kinder in einem offenen Konzept.
- Unternehmen: Katholische Kindertagesstätten Ludwigsburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 25% Vorbereitungszeit, Fortbildungstage und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten in einer lebendigen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: ErzieherIn oder pädagogische Fachkraft mit Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Katholische Kindertagesstätten Ludwigsburg sucht für unseren Katholischen Kindergarten St. Josefin Hoheneck ab 1.9.2026 bzw. zu Ihrem Wunschtermin eine Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d).
Qualifikation: ErzieherIn / KindheitspädagogIn / Pädagogische Fachkraft.
Unser Katholischer Kindergarten St. Josef liegt idyllisch inmitten des Parks am Kloster Hoheneck. Nach dem Leitsatz „Miteinander leben, voneinander lernen, füreinander da sein“ werden hier 40 Kinder zwischen eins und sechs Jahren von Montag bis Freitag von 7:30 Uhr bis 14:30 Uhr betreut, gefördert und begleitet. Grundlegend für unsere pädagogische Arbeit nach dem „Offenen Konzept der Katholischen Kirche Ludwigsburg“ ist eine offene Haltung der Fachkräfte und der Kerngedanke, Kindern entwicklungsangemessen Selbstbestimmung und aktive Teilhabe zu ermöglichen.
Ihre Stärken:
- Offen, sich neuen Herausforderungen zu stellen und Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung ganzheitlich zu fördern und zu unterstützen.
- Team-, konflikt- und kommunikationsfähig und interessiert, an der Erarbeitung und Umsetzung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte der Kindertagesstätte mitzuwirken.
- Flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und eigene Ideen im Team einzubringen.
- Bereit, christliche Werte zu vermitteln.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme ständig in eigener Verantwortung einzelner Aufgabengebiete der Kindergartenleitung (vgl. §15 Dienstordnung).
- Gesamtleitung des Kindergartens bei Abwesenheit der Kindergartenleitung.
- Personalverantwortung für Schüler, Praktikanten und Auszubildende.
- Personalverantwortung für Reinigungs-, Wirtschafts- und AGH-Kräfte und Hausmeister.
Wir bieten:
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem kompetenten und engagierten Team, das Wert auf gute Zusammenarbeit legt.
- 25 % der Arbeitszeit als Vorbereitungszeit.
- Ein positives Arbeitsklima mit gut ausgebauten Netzwerken sowie Begleitung in der Persönlichkeitsentwicklung.
- Fünf Fortbildungs- und religiöse Besinnungstage (bei 100 % Anstellung) sowie zwei zusätzliche pädagogische Tage.
- Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind.
- Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb der 13 Einrichtungen.
Anstellung und Eingruppierung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg–Stuttgart „AVO-DRS“ mit der Möglichkeit der Anrechnung früherer beruflicher Tätigkeiten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg
Die Katholischen Kindertagesstätten Ludwigsburg bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit 25 % der Arbeitszeit für Vorbereitungen, einem positiven Arbeitsklima und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und christliche Werte zu vermitteln. Zudem profitieren Sie von einem Krippen- und Kindergartenplatz für Ihr Kind sowie Aufstiegs- und Wechselmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen.
Kontaktdaten:
Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständig Stellvertretende Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Gesamtkirchengemeinde Ludwigsburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
