Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Human Resource Management mit Fokus auf digitale Transformation.
- Unternehmen: Katholische Hochschule Freiburg, führend in Sozial- und Gesundheitswissenschaften.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Möglichkeit zur Mitwirkung an Forschungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einer innovativen und unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Führung und Management im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:
- Arbeitswelt im digitalen Wandel
- Personalentwicklung
- HR-Cycle: Personalgewinnung/-bindung
- Teamentwicklung und Gruppenprozesse
- diversitätssensible Leadership-Konzepte
Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:
- abgeschlossenes sozial- /geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Forschungs- und Lehrerfahrungen im Gesundheitswesen
- berufliche Praxis in Führung und Management im Gesundheitswesen
- Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG: Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o.g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes, ausgeübt worden sein müssen
Wir erwarten von Ihnen:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule
- Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg
- Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung
- Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Kompetenzen im Bereich E-learning
- Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten
Wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
- Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung
- Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
- Ein persönliches Budget u.a. für Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)
- Teilnahme am Hansefit-Programm
- Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8)
Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 06.07.2026 per E-Mail in einer Datei an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: rektorat@kh-freiburg.de
Professur für Human Resource Management (75 % - 100 %) Arbeitgeber: Katholische Hochschule Freiburg gGmbH
Die Katholische Hochschule Freiburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt fördert die Hochschule nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter durch attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Forschungsinfrastruktur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Gesellschaft beizutragen und Ihre Karriere in einem unterstützenden und kollegialen Klima voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Katholische Hochschule Freiburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Human Resource Management (75 % - 100 %) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resource Management zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Professur anpasst. Zeige, dass du die Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unserer Hochschule zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im Kontext des digitalen Wandels. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Human Resource Management (75 % - 100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Professur zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du dich mit den Werten der Hochschule identifizierst.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen in Forschung und Lehre klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Kenntnisse im Bereich Human Resource Management in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Unterlagen und achte darauf, dass alles vollständig ist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente in einer Datei zu senden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hochschule Freiburg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Hochschule und ihre Werte
Informiere dich über die Katholische Hochschule Freiburg und ihre Prinzipien, insbesondere das christliche Menschenbild und die Bedeutung von Gleichstellung und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Lehre und Forschung zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner beruflichen Praxis, die deine Eignung für die Professur unterstreichen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalentwicklung, Teamentwicklung oder diversitätssensiblen Leadership-Konzepten zu sprechen.
✨Zeige deine Forschungsinteressen
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsinteressen und -projekte zu präsentieren, die mit den Schwerpunkten der Professur übereinstimmen. Diskutiere, wie du interdisziplinär arbeiten und Forschungsprojekte initiieren möchtest, um zur Weiterentwicklung der Hochschule beizutragen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Hochschule und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Lehre oder Forschung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
