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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von qualitativer oder quantitativer Forschung im Bereich digitale Gesundheit.
- Arbeitgeber: Katholische Hochschule Freiburg – führend in Sozial- und Gesundheitswissenschaften.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Gesundheitskompetenz für ältere Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotionszulassung und sehr gute Kenntnisse in qualitativen oder quantitativen Methoden.
- Andere Informationen: Offene und respektvolle Atmosphäre mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2029 sind am Institut für Angewandte Forschung (IAF) vorbehaltlich der Bewilligung der Drittmittel zwei Stellen zu besetzen:
Akademische*r Mitarbeiter*in als Promovierende*r (75 %)
Zum 01.01.2026 startet das Forschungsprojekt „Digitale Gesundheit im (hohen) Alter“ (DIGESA) mit einer Laufzeit bis Ende 2029. Es wird geleitet von Prof. Dr. Michael Doh und Prof.in Dr. Nadine Konopik. Im Forschungsfokus der hier ausgeschriebenen Promotionsstellen steht entweder die qualitative Forschung oder die quantitative Forschung zur Untersuchung (digitaler) Gesundheitskompetenz und dem Gesundheitsverhalten in Verknüpfung mit der Digitalität und biographischen Parametern. Das Projekt ist angebunden an das ePA-Coaches-Projekt in Rheinland-Pfalz, wo mittels einem Peer-to-Peer-Konzept Personen im (hohen) Alter digitale Gesundheitskompetenz vermittelt bekommen. Die Stelle richtet sich an Personen aus Fachdisziplinen der Psychologie, Gerontologie, Gesundheits- und Versorgungs-wissenschaften, Erziehungs- und Bildungswissenschaften und Medienpädagogik. Im Projekt wird des Weiteren auch eine Promotionsstelle für quantitative Forschung vergeben.
Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:
- Projektkoordination der qualitativen bzw. quantitativen Forschung
- Entwicklung des qualitativen bzw. quantitativen Forschungsdesigns und -methoden
- Auswertung von qualitativen bzw. quantitativen (longitudinalen) Forschungsdaten
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen, Kongressbeiträgen und Berichten
- Entwicklung eines Transferkonzepts
- Entwicklung eines Bildungskonzepts zur Patienten-/Klientenedukation
- Erstellung einer Promotion im Rahmen des Projekts
Wir erwarten von Ihnen:
- Promotionszulassung
- Sehr gute qualitative oder quantitative Methodenkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich der Gesundheitsforschung und/oder Alternsforschung
- Fähigkeit zum selbstständigen, wissenschaftlichen Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage
- Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job
- Gesundheitsförderung mit Hansefit
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier
Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2 (Anlage 3).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bitte teilen Sie uns in Ihren Bewerbungsunterlagen mit, ob Sie sich auf die Promotionsstelle für die qualitative oder quantitative Forschung bewerben. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Akademische*r Mitarbeiter*in als Promovierende*r (75 %) Arbeitgeber: Katholische Hochschule Freiburg
Kontaktperson:
Katholische Hochschule Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Akademische*r Mitarbeiter*in als Promovierende*r (75 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Hochschule und das Forschungsprojekt, um gezielte Fragen stellen zu können. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Wenn du im Gespräch über digitale Gesundheit und Forschung sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine spezifischen Interessen in der Forschung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Akademische*r Mitarbeiter*in als Promovierende*r (75 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Promotionsstelle passen. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Projekt auseinandergesetzt hast.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich online!: Reiche deine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Vergiss nicht, uns mitzuteilen, ob du dich für die qualitative oder quantitative Forschung bewirbst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hochschule Freiburg vorbereitest
✨Verstehe das Forschungsprojekt
Mach dich mit dem Forschungsprojekt 'Digitale Gesundheit im (hohen) Alter' vertraut. Informiere dich über die Ziele, Methoden und den aktuellen Stand der Forschung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Methodenkenntnisse vor
Da sehr gute qualitative oder quantitative Methodenkenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium parat haben. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in das Projekt einbringen kannst.
✨Zeige deine Selbstständigkeit
Die Fähigkeit zum selbstständigen, wissenschaftlichen Arbeiten ist wichtig. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du eigenständig ein Projekt oder eine Forschung durchgeführt hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Fragen zur Gleichstellung und Vielfalt
Da die Hochschule Wert auf Gleichstellung und Vielfalt legt, könntest du Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die Werte der Hochschule teilst und bereit bist, in einem respektvollen und offenen Umfeld zu arbeiten.
