Professur für Führung und Kommunikation (75 - 100 %)

Zum Sommersemester 2026 ist eine Professur für Führung und Kommunikation (75 – 100 %) zu besetzen. Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten: Organisationsentwicklung / Change Management Führungstheorien und gender- und diversitätssensible Leadership-Konzepte Teamentwicklung und Gruppendynamik Interaktion, Gesprächsführung und Beratung Mit der Bewerbung sind nachzuweisen: Abgeschlossenes sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium fachliche Expertise und Praxiserfahrung in Bereichen der gesundheitlichen Versorgung bzw. des Sozialwesens Forschungs- und Lehrerfahrungen Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten Lehrens Zusatzqualifikation im Bereich Supervision, Organisationsberatung, Gruppendynamik oder Gruppenanalyse erwünscht Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG: Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i.d.R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul betriebes, ausgeübt worden sein müssen Wir erwarten von Ihnen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung Kompetenzen im Bereich E-learning Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten Wir bieten Ihnen: Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen Ein persönliches Budget für u. a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage) Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 09.01.2025 per E-Mail an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: WWW.KH-FREIBURG.DESoziologie Religion, Theologie Philosophie Geschichte, Kunstgeschichte, Archäologie Sprachen und Literatur Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Kommunikation, Marketing, PR, Fundraising Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit