Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Human Resource Management mit Fokus auf digitale Transformation.
- Unternehmen: Katholische Hochschule Freiburg - eine innovative Hochschule für Soziales und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Möglichkeit zur Mitgestaltung von Forschungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Führung und Management im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
KATHOLISCHE HOCHSCHULE FREIBURG Die Katholische Hochschule Freiburg - Catholic University of Applied Sciences Freiburg - ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Professur für Human Resource Management (75 % - 100 %) zu besetzen. Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:
- Arbeitswelt im digitalen Wandel
- Personalentwicklung
- HR-Cycle: Personalgewinnung/-bindung
- Teamentwicklung und Gruppenprozesse
- Diversitätssensible Leadership-Konzepte
Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:
- Abgeschlossenes sozial-/geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Forschungs- und Lehrerfahrungen im Gesundheitswesen
- Berufliche Praxis in Führung und Management im Gesundheitswesen
- Einstellungsvoraussetzungen nach 51 LHG: Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes, ausgeübt worden sein müssen
Wir erwarten von Ihnen:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule
- Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg
- Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung
- Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Kompetenzen im Bereich E-learning
- Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
- Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung
- Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
- Ein persönliches Budget für u. a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)
- Teilnahme am Hansefit-Programm
- Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8)
Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 06.07.2026 per E-Mail in einer Datei an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg.
Professur für Human Resource Management Arbeitgeber: Katholische Hochschule Freiburg
Die Katholische Hochschule Freiburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einer starken Ausrichtung auf Gleichstellung und Vielfalt fördert die Hochschule nicht nur die akademische Exzellenz, sondern auch die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter durch attraktive Sozialleistungen und eine umfassende Forschungsinfrastruktur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Gesellschaft beizutragen und Ihre Karriere in einem unterstützenden und kollegialen Klima voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Katholische Hochschule Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Human Resource Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resource Management zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Professur anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im digitalen Wandel und in der Personalentwicklung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unserer Hochschule zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe frische Ideen mit. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze in die Lehre und Forschung einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Human Resource Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Professur im Human Resource Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine Forschungs- und Lehrerfahrungen im Gesundheitswesen hervor und zeige, wie deine berufliche Praxis in Führung und Management dich auf diese Position vorbereitet hat.
Sei klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle geforderten Nachweise klar und deutlich zu finden sind. So erleichterst du uns die Durchsicht!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hochschule Freiburg vorbereitet
✨Verstehe die Hochschule und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Katholische Hochschule Freiburg und ihre Prinzipien, insbesondere das christliche Menschenbild und die Bedeutung von Gleichstellung und Vielfalt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Lehre und Forschung zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner beruflichen Praxis im Gesundheitswesen, die deine Eignung für die Professur unterstreichen. Bereite Beispiele für erfolgreiche Personalentwicklung, Teamentwicklung oder Diversitätssensible Leadership-Konzepte vor, um deine Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Forschungsinteressen
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte und deren Relevanz für die ausgeschriebene Professur zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Forschung mit den Schwerpunkten der Hochschule verknüpfen kannst, insbesondere im Hinblick auf den digitalen Wandel in der Arbeitswelt.
✨Frage nach der Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an Projekten mit dem Institut für Angewandte Forschung und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung der Hochschule beizutragen.
