Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Human Resource Management mit Fokus auf digitale Transformation.
- Unternehmen: Katholische Hochschule Freiburg, eine angesehene Hochschule für Soziales und Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Möglichkeit zur Mitgestaltung von Forschungsprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Führung und Management im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
KATHOLISCHE HOCHSCHULE FREIBURG Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Professur für Human Resource Management (75 % - 100 %) zu besetzen. Diese Professur soll die genannten Fachgebiete mit folgenden Schwerpunkten in Lehre, Forschung und wissenschaftlicher Weiterbildung vertreten:
- Arbeitswelt im digitalen Wandel
- Personalentwicklung
- HR-Cycle: Personalgewinnung/-bindung
- Teamentwicklung und Gruppenprozesse
- Diversitätssensible Leadership-Konzepte
Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:
- Abgeschlossenes sozial-/geistes- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Forschungs- und Lehrerfahrungen im Gesundheitswesen
- Berufliche Praxis in Führung und Management im Gesundheitswesen
- Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG: Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
- Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
- Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes, ausgeübt worden sein müssen
Wir erwarten von Ihnen:
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule
- Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung (IAF) und dem Institut für Wissenschaftliche Weiterbildung (IWW) der KH Freiburg
- Mitwirkung bei der hochschulinternen Qualitätsentwicklung
- Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben
- Kompetenzen im Bereich E-learning
- Enge Kooperation mit der Fachpraxis und Initiierung von gemeinsamen Projekten
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
- Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung
- Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
- Ein persönliches Budget für u. a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
- Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)
- Teilnahme am Hansefit-Programm
- Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8)
Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und Ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 06.07.2026 per E-Mail in einer Datei an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: rektorat@kh-freiburg.de
Professur für Human Resource Management Arbeitgeber: Katholische Hochschule Freiburg
Die Katholische Hochschule Freiburg bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärer Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung basiert. Mit einer starken Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur sowie attraktiven Sozialleistungen fördert die Hochschule die berufliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter und engagiert sich für Gleichstellung und Vielfalt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Gesellschaft beizutragen und Ihre Expertise in einem kollegialen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Katholische Hochschule Freiburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professur für Human Resource Management erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielgruppe relevant sind. Kommentiere Beiträge von anderen und baue so deine Sichtbarkeit auf. Viele Arbeitgeber suchen aktiv nach Talenten auf dieser Plattform!
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, führe informelle Gespräche mit Personen, die in deinem Wunschunternehmen arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professur für Human Resource Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Motivation für die Professur klar zum Ausdruck. Wir wollen sehen, dass du dich mit unserer Hochschule identifizierst und unsere Werte teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen in Forschung und Lehre deutlich machst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zur Entwicklung von HR-Management beitragen kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hochschule Freiburg vorbereitet
✨Informiere dich über die Hochschule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Katholische Hochschule Freiburg und ihre Werte kennenzulernen. Verstehe, wie die Hochschule sich für Gleichstellung und Vielfalt einsetzt und wie das in deine eigene Philosophie als Lehrender passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Praxis, die deine Erfahrungen in Führung und Management im Gesundheitswesen zeigen. Bereite auch Beispiele für erfolgreiche Projekte in der Personalentwicklung oder Teamentwicklung vor, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Professur interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in die Lehre und Forschung an der Hochschule einbringen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Professur und wie du zur Qualitätsentwicklung der Hochschule beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
