Professur für Religionspädagogik

Zum Wintersemester 2026/2027 ist eine Professur für Religionspädagogik (75 % - 100 %) zu besetzen. Der/Die Stelleninhaber*in der Professur soll die Fachgebiete in folgenden Inhalten in Lehre und Forschung vertreten:

• Religionspädagogische Grundfragen und Themenfelder
• Übergreifende Theorie religiöser Bildung
• Didaktische und methodische Konzepte der Religionspädagogik in unterschiedlichen Handlungsfeldern
• Vor- und Nachbereitung von Praktika in Bildungseinrichtungen mit dem Schwerpunkt Schule
• Initiierung und Durchführung von Prozessen des interkulturellen und interreligiösen Lernens
• Gesprächsführung und Gruppenleitung

Mit der Bewerbung sind nachzuweisen:

• Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie mit Bezug zu Religionspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik
• Einschlägige Weiterbildungen
• Hochschuldidaktische Kompetenzen im Bereich prozessorientierten Lernens

Zusätzlich sind nachzuweisen (Einstellungsvoraussetzungen nach § 51 LHG):

• Einschlägige Berufserfahrungen
• Forschungs- und Lehrerfahrungen in Feldern der oben genannten Themen
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion zu einem der o. g. Schwerpunkte nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung, die durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung oder die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in Hochschuldidaktik nachgewiesen ist
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbetriebes ausgeübt worden sein müssen
• Bereitschaft, sich für die Ziele einer Hochschule in kirchlicher Trägerschaft einzusetzen

Wir erwarten von Ihnen:

• Mitwirkung bei der bedarfsgerechten Entwicklung und Durchführung der theologischen/religionspädagogischen Weiterqualifizierung von Lehrkräften in den sozialen Berufsfeldern (in Abstimmung mit Diözese Rottenburg-Stuttgart)
• Mitwirkung an einem Anschlussangebot für Absolvent*innen des Theologischen Kurses des Erzbistums Freiburg
• Enge Kooperation mit den Fachstellen des Deutschen Caritasverbandes und Initiierung von gemeinsamen Projekten
• Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation der Praxisphasen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitwirkung in den unterschiedlichen Studiengängen unserer Hochschule
• Initiierung und Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsprojekten in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewandte Forschung, Entwicklung und Weiterbildung (IAF) der KH Freiburg
• Mitarbeit in den Hochschulgremien der Selbstverwaltung und Bereitschaft ggf. auch Leitungsaufgaben zu übernehmen

Wir bieten Ihnen:

• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit kollegialem Arbeitsklima
• Eine ausgebaute Forschungs- und Weiterbildungsinfrastruktur mit entsprechender Deputatsentlastung
• Die Möglichkeit der Entlastung bei der Übernahme von Funktionsstellen
• Ein persönliches Budget für u.a. Dienstreisen, Fort- und Weiterbildung
• Attraktive Sozialleistungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum RegioTicket, Kinderzulage)
• Teilnahme am Hansefit-Programm
• Eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 3, VG 1a, mindestens Stufe 8)

Sie sollen der Katholischen Kirche angehören. Sie müssen sich mit den Aufgaben und Zielen der Katholischen Hochschule identifizieren und ihre Verantwortung als Lehrende so wahrnehmen, dass Sie zur Verwirklichung des katholischen Profils der Hochschule beitragen.

Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte bis zum 08.01.2026 per E-Mail in einer Datei an die Rektorin Frau Prof.in Dr. Stephanie Bohlen, Katholische Hochschule Freiburg, Karlstraße 63, 79104 Freiburg: rektorat@kh-freiburg.de