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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen und gestalte innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen ist ein angesehener, christlicher Krankenhausverbund in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbildung und arbeite in einem sinnstiftenden Bereich mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Erwachsenenbildung und eine Leidenschaft für das Gesundheitswesen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unsere Bildungsangebote bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Leitung Fort- Und Weiterbildung (m/w/d) - Bildungszentrum Im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Fort- Und Weiterbildung (m/w/d) - Bildungszentrum Im Gesundheitswesen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fort- und Weiterbildungsangebote, die das Bildungszentrum im Gesundheitswesen anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Ziele der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Ideen zur Verbesserung der Weiterbildung zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Fort- und Weiterbildungsprojekte zu nennen, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für die berufliche Entwicklung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen zu sprechen. Überlege dir innovative Ansätze, die du einbringen könntest, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Fort- Und Weiterbildung (m/w/d) - Bildungszentrum Im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zur Katholischen Hospitalvereinigung passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte der Organisation
Informieren Sie sich über die christlichen Werte und die Mission der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. Zeigen Sie in Ihrem Interview, wie Ihre eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Fort- und Weiterbildung demonstrieren. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fort- und Weiterbildung stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Kennen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Fort- und Weiterbildung. Dies wird Ihnen helfen, relevante Gespräche zu führen und Ihre Fachkenntnisse zu unterstreichen.
