Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regionale

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Krankenhausdirektor (m/w/d), der unseren Krankenhausverbund als Mitglied der Geschäftsleitung strategisch mitgestaltet und gleichzeitig operative Verantwortung in mehreren unserer Krankenhausstandorte übernimmt.

Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Klinikstandorte und steuern deren operative Abläufe mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftssicherung. Sie führen das Direktorium und verfügen über ein Vetorecht, das Ihre besondere Entscheidungsbefugnis und Verantwortung unterstreicht. Mit Ihrem strategischen Blick gestalten Sie Prozesse aktiv, entwickeln Strukturen und Steuerungsinstrumente konsequent weiter und prägen die langfristige Ausrichtung des gesamten Klinikverbunds maßgeblich.

• Gesamtverantwortliche und eigenständige Leitung von drei Klinikstandorten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Elisabeth Hospital Gütersloh mit dem Lucia Hospital Harsewinkel als geriatrische Fachklinik, Marienhospital Oelde und Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück)
• Vorsitzender der Krankenhausbetriebsleitung und Mitglied der Geschäftsleitung des Krankenhausverbundes von rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten
• Strategische Weiterentwicklung des Verbunds unter medizinischen, wirtschaftlichen und strukturellen Gesichtspunkten
• Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Patientenversorgung
• Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Ergebnisse
• Führung und Weiterentwicklung der leitenden Mitarbeitenden
• Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen von Strukturreformen und Digitalisierung
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Kostenträgern und Öffentlichkeit

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizinmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Direktion oder Geschäftsführung eines Krankenhauses
• Fundierte Kenntnisse in Krankenhausmanagement und Gesundheitsökonomie
• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
• Hohe Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Erfahrung im Multi-Standort-Management von Vorteil
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der KHO

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
• Aufgrund einer geordneten Neuausrichtung der Führungsstruktur wird eine strukturierte Übergabe aller Verantwortungsbereiche gewährleistet
• Ein engagiertes und kollegiales Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Führungsteam
• Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund