Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch mehrere Krankenhausstandorte und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH, ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Krankenhausdirektor (m/w/d), der unseren Krankenhausverbund als Mitglied der Geschäftsleitung strategisch mitgestaltet und gleichzeitig operative Verantwortung in mehreren unserer Krankenhausstandorte übernimmt.
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Elisabeth Hospital Gütersloh, Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
In dieser zentralen Führungsrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung der Klinikstandorte und steuern deren operative Abläufe mit klarem Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftssicherung. Sie führen das Direktorium und verfügen über ein Vetorecht, das Ihre besondere Entscheidungsbefugnis und Verantwortung unterstreicht. Mit Ihrem strategischen Blick gestalten Sie Prozesse aktiv, entwickeln Strukturen und Steuerungsinstrumente konsequent weiter und prägen die langfristige Ausrichtung des gesamten Klinikverbunds maßgeblich.
Bringen Sie Ihre ausgeprägte Führungserfahrung, Ihre wirtschaftliche Expertise sowie Ihr unternehmerisches Gestaltungsvermögen ein – und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die nachhaltige Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung in der Region.
- Gesamtverantwortliche und eigenständige Leitung von drei Klinikstandorten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (Elisabeth Hospital Gütersloh mit dem Lucia Hospital Harsewinkel als geriatrische Fachklinik, Marienhospital Oelde und Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück)
- Vorsitzender der Krankenhausbetriebsleitung und Mitglied der Geschäftsleitung des Krankenhausverbundes von rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten
- Strategische Weiterentwicklung des Verbunds unter medizinischen, wirtschaftlichen und strukturellen Gesichtspunkten
- Sicherstellung einer effizienten und qualitätsorientierten Patientenversorgung
- Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und wirtschaftliche Ergebnisse
- Führung und Weiterentwicklung der leitenden Mitarbeitenden
- Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen von Strukturreformen und Digitalisierung
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Politik, Kostenträgern und Öffentlichkeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizinmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Direktion oder Geschäftsführung eines Krankenhauses
- Fundierte Kenntnisse in Krankenhausmanagement und Gesundheitsökonomie
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
- Hohe Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Erfahrung im Multi-Standort-Management von Vorteil
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der KHO
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
- Aufgrund einer geordneten Neuausrichtung der Führungsstruktur wird eine strukturierte Übergabe aller Verantwortungsbereiche gewährleistet
- Ein engagiertes und kollegiales Team in einem werteorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Möglichkeiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen Führungsteam
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Gesundheitsverbund
Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regionalen Krankenhausverbundes Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH
Kontaktperson:
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regionalen Krankenhausverbundes
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortübergreifender Krankenhausdirektor (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung eines regionalen Krankenhausverbundes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Position als Krankenhausdirektor interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Führung und im Krankenhausmanagement. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Stationen hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Verstehe unsere Werte: Da wir ein christlich geprägter Krankenhausverbund sind, ist es wichtig, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und lebst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gem. GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den christlichen Werten und dem Leitbild der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Führungsphilosophie integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Veränderungsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und wirtschaftliche Expertise zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und Krankenhausmanagement. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Multi-Standort-Management verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen des Krankenhausverbunds oder wie die Zusammenarbeit im Führungsteam gestaltet wird.