Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation der praktischen Einsätze von Pflegeauszubildenden.
- Unternehmen: Größter Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und flexible Teilzeitmöglichkeiten für bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Erfahrung in der Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) geht neue Wege und sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Praxiskoordinationsstelle im Bereich der praktischen Pflegeausbildung. Die Stabstelle des Gremiums Pflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/Teilzeit, zunächst befristet für ein Jahr, zu besetzen.
Aufgaben
- Organisation und Koordination aller praktischen Einsätze der Pflegeauszubildenden (intern und extern) gemeinsam mit dem Bildungszentrum
- Planung und Steuerung der internen und externen Einsätze der Pflegeauszubildenden
- Schnittstellenfunktion zwischen Bildungszentrum, Praxisanleitern und Einsatzbereichen
- Organisation und Steuerung der Praktikanten- und Bundesfreiwilligendiensteinsätze
- Erster Ansprechpartner für kooperierende Pflegeschulen
- Organisation und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen der praktischen Examina
- Individuelle, bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung der Auszubildenden vor praktischen Prüfungen
- Beratung und Begleitung der Auszubildenden in ihrer Karriereplanung nach der Ausbildung unter Berücksichtigung persönlicher Interessen, Stärken und Entwicklungsfelder sowie unter Einbeziehung bestehender Vakanzen im Klinikum
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit langjähriger pflegerischer Berufserfahrung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege wünschenswert
- Sichere pflegewissenschaftliche und rechtliche Kenntnisse zur Pflegeausbildung
- Pädagogisches Geschick und Begeisterungsfähigkeit für den Pflegeberuf
- Stark ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten, Geduld und Einfühlungsvermögen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein kollegiales Arbeitsklima in einem interdisziplinären Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Altersversorgung bei der KZVK
- Gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
- Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Pflegedienstleiterin Frau Katja Peine +49 (5253) 985 – 3000
Koordinator Pflegeausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH bietet als größter Arbeitgeber im Kreis Höxter nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator Pflegeausbildung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Pflegeausbildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
