Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der Radiologie.
- Unternehmen: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge – ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Altersversorgung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Radiologie und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Ausbildung als MTRA/MTR und Erfahrung in der Leitung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Arbeitsort: Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Stellenbeschreibung:
Ihre Aufgaben:
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Abteilung
- Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Koordination der Arbeitsabläufe
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie dem Erstellen von Standards und Konzepten für die Radiologie
- Mitwirkung im Tagesgeschäft (Durchführung von radiologischen Untersuchungen in den Bereichen konventionelles Röntgen, CT, MRT)
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist möglich
Ihr Profil:
- Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTRA) oder Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR)
- Nachweis der aktuellen Fachkunde im Strahlenschutz
- Fundierte Berufserfahrung – idealerweise Leitungserfahrung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- selbständige, verantwortungsvolle Tätigkeit im abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielräumen
- eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation gem. AVR-Caritas
- eine attraktive Altersversorgung bei der KZVK
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt).
Leiter Geschäftsbereich Krankenhaus: Herr Simon Schmale - 1101
Personalreferent: Herr Andreas Dick - 1156
Unternehmensdarstellung: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH mit 2100 Mitarbeiter/innen ist Träger von vier Akutkrankenhäusern – Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Göttingen – angeschlossen sind fünf Altenpflegeeinrichtungen, drei ambulanten Pflegestationen und drei Bildungseinrichtungen im Kreis Höxter. Es handelt sich um Krankenhäuser der Schwerpunkt- und Grundversorgung mit 875 Betten, zum Teil mit Spezialklinikcharakter, die neben ihren unmittelbaren Standorten ein Gebiet versorgen, das sich über mehrere Städte erstreckt und eine entsprechende Bedeutung für die Region hat.
Leitende MTR/MTRA (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH bietet als größter Arbeitgeber im Kreis Höxter nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitende MTR/MTRA (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende MTR/MTRA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
