Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätsmanagement und optimiere Prozesse in einem dynamischen Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: Die KHWE ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Benefits wie Dienstrad-Leasing und regelmäßige Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement und Kenntnisse in Zertifizierungsverfahren sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir Sie zum 01.12.2026 in Vollzeit.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015
- Planung und Begleitung von Audits sowie Zertifizierungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von QM-Prozessen und -Strukturen
- Steuerung des Risikomanagements und Umsetzung von Verbesserungen
- Moderation von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
- Durchführung von internen Audits
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Teams zu Qualitätsstandards
- Pflege der QM-Dokumentation
- Bearbeitung von Fehler-, Beschwerde- und CIRS-Meldungen
- Durchführung von Befragungen
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- Qualifikation im Qualitätsmanagement
- umfassende Erfahrung mit Zertifizierungsverfahren zwingend erforderlich
- Berufspraxis im Bereich Qualitätsmanagement/Krankenhaus
- Verantwortungsbewusstsein, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- gute Kenntnisse von Office-Programmen
- Affinität zu Software-Produkten im Qualitätsmanagement
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- Verantwortung: Führungsposition mit Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Sicherheit: unbefristete Tätigkeit in einem für die Zukunft sehr gut aufgestellten Unternehmen
- Unternehmenskultur: moderne Führungsgrundsätze als verbindliche Orientierung für unser Miteinander
- Teamspirit: kollegiales Arbeitsumfeld mit motivierten, dynamischen Kollegen und Führungskräften
- #WirsinddieKHWE: strukturiertes Onboarding mit Willkommenstag am Standort Höxter
- Flexibilität: Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, inklusive mobilem Arbeiten
- Fort- und Weiterbildung: attraktive interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
- Benefits: Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigte Tarife in unserem Therapiezentrum und Rücken-Checks, Einkaufsrabatte, regelmäßige Events und Danke-Aktionen, Mitarbeiter-App als digitales Informationstool, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Personalleiter Herr Maik Möller +49 (5272) 607 - 1150
Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie Dienstrad-Leasing und Einkaufsrabatte. Bei uns haben Sie die Chance, in einer verantwortungsvollen Führungsposition im Qualitätsmanagement zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Qualitätsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
