Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Pflegeteam in einem modernen Seniorenhaus.
- Unternehmen: Die KHWE ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Hier ist Ihr Einsatz gefragt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pflegerische und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner und deren Angehörige in allen pflegerischen Belangen
- Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung gemäß aktueller pflegewissenschaftlicher Standards
- Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und Qualitätsmanagementprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Leitungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung pflegewissenschaftlicher Standards
- hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen
- ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamgeist
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
- sicheren Umgang mit MS-Office und pflegerelevanten Softwarelösungen
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P13 Anlage 32 AVR von mindestens 4.894,78 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
- eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto sowie eine Pflegezulage i.H.v. 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 56 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
- ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
- eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
- als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
- und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner:
- Einrichtungsleiter St. Rochus Seniorenhaus Herr Pascal Busse +49 (05233) 208 - 5010
- Personalreferentin Frau Verena Lipsmeier +49 (5272) 607 - 1162
- bewerbung@khwe.de
Pflegedienstleiter (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH bietet als größter Arbeitgeber im Kreis Höxter nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team. Unsere familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, in Ihrer Karriere zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
