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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen in einem freundlichen Team.
- Arbeitgeber: Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tolle Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine zuverlässige Dienstplanung und ein kollegiales Arbeitsklima.
Pflegefachkraft / Pflegefachassistent (m/w/d) Caritas Pflegestation Süd Borgentreich, Caritas Pflegestation Süd Voll/Teilzeit Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Für unsere Caritas Pflegestation (CPS) Süd mit den Einsatzgebieten Borgentreich und Warburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit mit bis zu 33 Wochenstunden. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P6 Anlage 32 AVR von mindestens 2.930,44 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (Pflegefachassistent) bzw. P7 Anlage 32 AVR von mindestens 3.414,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (Pflegefachkraft) eine Zulage i.H.v. 25 EUR brutto, eine Zulage für Grund- und Behandlungspflege i.H.v. 46,02 EUR brutto, eine Pflegezulage i.H.v. 137,96 EUR brutto monatlich Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung Erfahrungen in der ambulanten Pflege wünschenswert Freude am Umgang mit hochbetagten, pflegebedürftigen Menschen Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Gesamtleitung CPS Frau Nadine Schmitz
Pflegefachkraft / Pflegefachassistent (m/w/d) Caritas Pflegestation Süd Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Kontaktperson:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegefachassistent (m/w/d) Caritas Pflegestation Süd
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Caritas Pflegestation Süd und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die individuelle Pflege und das kollegiale Arbeitsklima.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit hochbetagten und pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötige Ausbildung hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu beantworten. Betone deine Flexibilität und Kooperationsbereitschaft, da dies für die Arbeit in einem multiprofessionellen Team entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Caritas Pflegestation arbeitet, frage nach Insider-Informationen oder Tipps für das Vorstellungsgespräch. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegefachassistent (m/w/d) Caritas Pflegestation Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der ambulanten Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen qualifiziert. Zeige deine Freude am Umgang mit älteren Menschen und deine Teamfähigkeit.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Pflegebereich bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Pflegeausbildung und deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Zeige, dass du kooperativ und flexibel bist und bereit bist, konstruktiv im Team zu arbeiten.
✨Einstellung zur Weiterbildung
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und zum Arbeitsklima vor. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage beispielsweise nach der Dienst- und Urlaubsplanung oder den Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
