Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge, größter Arbeitgeber im Kreis Höxter.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Einkommen, attraktive Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmöglichkeiten für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zur Führungskraft in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung. Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereichs
- Übernahme der stellvertretenden Funktion der Pflegedienstleitung sowie deren Vertretung bei Abwesenheit
- Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Führung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Umsetzung und Überprüfung pflegefachlicher Standards
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Dienst- und Personaleinsatzplanung
- Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, internen Standards und qualitätsrelevanten Anforderungen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von MD-/Qualitätsprüfungen und behördlichen Begehungen
- Übernahme eines festgelegten Anteils der direkten pflegerischen Tätigkeit und damit enger Praxisbezug zum Pflegealltag
- Übernahme von festgelegten Bürotagen für Leitungs-, Organisations- und Qualitätssicherungsaufgaben
Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungs- oder koordinierenden Funktion
- wünschenswert: eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich zur Führungskraft weiterzuentwickeln
- gute Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und Pflegedokumentation
- ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der Pflege
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Bereitschaft, sowohl im Leitungsbereich als auch in der direkten Pflege tätig zu sein
- sicheren Umgang mit MS-Office und pflegerelevanten Softwarelösungen
Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit festen Bürotagen und einem definierten Anteil in der direkten Pflege
- eine enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der Einrichtungsleitung
- ein leistungsgerechtes Einkommen im Rahmen der AVR Caritas (je nach Qualifikation)
- eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr
Ihre Ansprechpartner:
Einrichtungsleiter St. Rochus Seniorenhaus
Herr Pascal Busse
+49 (05233) 208 - 5007
Personalreferentin
Frau Verena Lipsmeier
+49 (5272) 607 - 1162
bewerbung@khwe.de
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein leistungsgerechtes Einkommen und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team fördert. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer flexiblen Dienstplanung unterstützt die KHWE die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ermöglicht somit eine sinnstiftende und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) St. Rochus Seniorenhaus Steinheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
