Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Team der Patientenaufnahme für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Die KHWE ist der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter mit über 3.200 Mitarbeitern.
- Vorteile: Familienfreundliches Arbeitsklima, Teilzeitmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenaufnahme aktiv und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Ausbildung im medizinischen oder Verwaltungsbereich, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und koordinieren das Team der elektiven Patientenaufnahme.
- Sie stellen eine reibungslose Patientenaufnahme sicher (Vertragsmanagement, Datenerfassung).
- Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung für Urlaubs- und Dienstzeiten.
- Sie arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft, d.h. Erfassung der aufnahmerelevanten Daten, Vervollständigung der Abrechnungsunterlagen.
Sie bringen mit:
- Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) bzw. im Verwaltungsbereich, Quereinstieg auch möglich.
- gute kommunikative Fähigkeiten und ein positives Auftreten.
- ein hohes Maß an Serviceorientierung.
- Engagement, Verlässlichkeit und Flexibilität.
- versierten Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen:
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team.
- eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung sowie ein fest definiertes Aufgabengebiet.
- gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung.
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- leistungsgerechte Bezahlung nach den AVR-Caritas.
- eine attraktive Altersversorgung.
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Leitung Patientenmanagement: Frau Nurschan Musa - 1131
Personalreferent: Herr Stephan Herbeck - 1157
Teamleitung für die Patientenaufnahme (m/w/d) Arbeitgeber: Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Mit flexiblen Teilzeitmodellen und einer leistungsgerechten Bezahlung nach den AVR-Caritas unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Kreis Höxter macht.
Kontaktdaten:
Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung für die Patientenaufnahme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Gesundheitswesen zu tun haben. So kannst du direkt mit Leuten aus der Branche sprechen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung für die Patientenaufnahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung für die Patientenaufnahme passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die KHWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge verschaffen. Schau dir ihre Standorte, Dienstleistungen und Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle viel mit Patientenaufnahme und -management zu tun hat, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen freundlich und hilfsbereit bleibst. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Patienten ernst nimmst.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
